Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
Javascript must be enabled to continue!
РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ТЕКСТИЛЬНОЙ ОТРАСЛИ УЗБЕКИСТАНА ЧЕРЕЗ ИНТЕГРАЦИЮ «ХАЛЯЛЬ»-УПРАВЛЕНИЯ И HR‑ТЕХНОЛОГИЙ
View through CrossRef
Статья предлагает практико-ориентированную модель ускоренного развития кадрового потенциала текстильной и швейно- трикотажной отрасли Узбекистана на основе одновременной интеграции принципов «халяль» - управления (этичность, ответственность, прозрачность, справедливость) и современных цифровых HR - технологий (кадровые информационные системы, электронный подбор, системы обучения, HR‑аналитика, цифровой учёт времени и компетенций). Институциональный контур поддержан нормативным введением процедуры сертификации «Халол» постановлением Кабинета Министров №57 от 01.02.2025, а также фактом международной аккредитации UzTest Halal Турецким агентством халяль - аккредитации (HAK) в 2025 г. Результатом является модель «Halal - HR + HR - Tech» и набор KPI для управляемого улучшения компетенций, дисциплины, вовлечённости, текучести и экспортной готовности предприятий.
Title: РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ТЕКСТИЛЬНОЙ ОТРАСЛИ УЗБЕКИСТАНА ЧЕРЕЗ ИНТЕГРАЦИЮ «ХАЛЯЛЬ»-УПРАВЛЕНИЯ И HR‑ТЕХНОЛОГИЙ
Description:
Статья предлагает практико-ориентированную модель ускоренного развития кадрового потенциала текстильной и швейно- трикотажной отрасли Узбекистана на основе одновременной интеграции принципов «халяль» - управления (этичность, ответственность, прозрачность, справедливость) и современных цифровых HR - технологий (кадровые информационные системы, электронный подбор, системы обучения, HR‑аналитика, цифровой учёт времени и компетенций).
Институциональный контур поддержан нормативным введением процедуры сертификации «Халол» постановлением Кабинета Министров №57 от 01.
02.
2025, а также фактом международной аккредитации UzTest Halal Турецким агентством халяль - аккредитации (HAK) в 2025 г.
Результатом является модель «Halal - HR + HR - Tech» и набор KPI для управляемого улучшения компетенций, дисциплины, вовлечённости, текучести и экспортной готовности предприятий.
Related Results
Методичні підходи до розвитку кадрового потенціалу в системі менеджменту підприємств агропродовольчої сфери
Методичні підходи до розвитку кадрового потенціалу в системі менеджменту підприємств агропродовольчої сфери
Мета. Метою дослідження є апробація методичних підходів до розвитку кадрового потенціалу в системі менеджменту підприємств агропродовольчої сфери.
Результати. Результати досліджен...
К ВОПРОСУ ОБ АНТИКРИЗИСНОМ УПРАВЛЕНИИ В ОТРАСЛЯХ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
К ВОПРОСУ ОБ АНТИКРИЗИСНОМ УПРАВЛЕНИИ В ОТРАСЛЯХ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
Промышленность является ведущей отраслью с высоким рейтингом среди материального производства. Это важная область материального производства и человеческой деятельности, которая мо...
ВЛИЯНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИЙ
ВЛИЯНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИЙ
В этом исследовании рассматривается влияние управления человеческими ресурсами на эффективность организации. В быстро меняющейся конкурентной среде человеческие ресурсы являются од...
D. M. Kostin, Post-graduate, Kalashnikov ISTU Transformation of Criteria for Assessing the Effectiveness of OSH Management Systems: Traditional and Modern Approaches
D. M. Kostin, Post-graduate, Kalashnikov ISTU Transformation of Criteria for Assessing the Effectiveness of OSH Management Systems: Traditional and Modern Approaches
Непрерывное совершенствование, повышение эффективности и результативности систем управления охраной труда является одним из элементов, базовым принципом и целью их функционирования...
Шляхи реалізації перманентного моніторингу та корекції критеріїв професійного психофізіологічного відбору
Шляхи реалізації перманентного моніторингу та корекції критеріїв професійного психофізіологічного відбору
Вступ. Проблема гармонізації амбівалентних потреб між необхідністю концентрації військової влади в руках небагатьох та вимогою збереження рівності й свободи військовослужбовців в ї...
АКТУАЛЬНОСТЬ ПРОДВИЖЕНИЯ МЕДИАГРАМОТНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ УЗБЕКИСТАНА НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ
АКТУАЛЬНОСТЬ ПРОДВИЖЕНИЯ МЕДИАГРАМОТНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ УЗБЕКИСТАНА НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ
В статье рассматривается актуальность продвижения медиаграмотности населения Узбекистана на современном этапе. Беспрецедентное развитие цифровых технологий расширяет спектр цифрово...
Ефективність хірургічного лікування неоваскулярної глаукоми із застосуванням anti-VEGF препаратів
Ефективність хірургічного лікування неоваскулярної глаукоми із застосуванням anti-VEGF препаратів
Актуальність. Вторинна неоваскулярна глаукома (НВГ) належить до рефрактерних глауком із низькою ефективністю хірургічного лікування.
Мета. Порівняти ефективність трабекулоектомії з...
Моделирование процесса контроля производственных организаций на основе рейтингового подхода
Моделирование процесса контроля производственных организаций на основе рейтингового подхода
The paper discusses the possibilities of modeling the control of industrial organizations based on rating approaches. There is a control center for control production facilities. I...