Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
Javascript must be enabled to continue!
Pengaruh Kualitas Sdm, Etika Profesi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Jakarta Selatan)
View through CrossRef
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas sdm, etika profesi, komitmen organisasi terhadap kinerja auditor. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik wilayah Jakarta Selatan yang terdaftar di Direktoreat Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI). Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 50 responden dari 7 Kantor Akuntan Publik. Data penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, sedangkan metode pengolahan data yang digunakan peneliti adalah analisis linear berganda dengan bantuan SPSS versi 21. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa komitmen organisasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja auditor. Sedangkan kualitas sdm dan etika profesi tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor.
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Satya Negara Indonesia
Title: Pengaruh Kualitas Sdm, Etika Profesi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Jakarta Selatan)
Description:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas sdm, etika profesi, komitmen organisasi terhadap kinerja auditor.
Populasi dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik wilayah Jakarta Selatan yang terdaftar di Direktoreat Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI).
Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 50 responden dari 7 Kantor Akuntan Publik.
Data penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner.
Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, sedangkan metode pengolahan data yang digunakan peneliti adalah analisis linear berganda dengan bantuan SPSS versi 21.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa komitmen organisasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja auditor.
Sedangkan kualitas sdm dan etika profesi tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor.
Related Results
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
This study examines the role of corporate governance in moderating the influence of green accounting disclosure, corporate social responsibility (CSR), and firm size on the financi...
Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Jakarta Selatan)
Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Jakarta Selatan)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja auditor, studi empiris pada Kantor Akuntan Publik di Jakarta Selatan. Karakteristik indiv...
Pengaruh Otonomi, Ambiguitas Peran Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik (Kap) Di Jakarta Selatan
Pengaruh Otonomi, Ambiguitas Peran Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik (Kap) Di Jakarta Selatan
Isu mengenai profesionalisme marak diperbincangkan menyusul banyaknya skandal akuntansi yang terjadi pada perusahaan-perusahaan besar di dunia seperti Enron Corp, Xerox Corp, World...
Pengaruh Akuntabilitas Auditor, Profesionalisme Auditor, Etika Profesi, Independensi Auditor, dan Pengalaman Auditor Terhadap Tingkat Materialitas Dalam Pemeriksaan Laporan Keuangan
Pengaruh Akuntabilitas Auditor, Profesionalisme Auditor, Etika Profesi, Independensi Auditor, dan Pengalaman Auditor Terhadap Tingkat Materialitas Dalam Pemeriksaan Laporan Keuangan
Tujuan: Tujuan dari penelitian ini untuk memperoleh bukti empiris pengaruh akuntabilitas auditor, profesionalisme auditor, etika profesi, independensi auditor, dan pengalaman audit...
DETERMINAN PEMILIHAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP)
DETERMINAN PEMILIHAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP)
Abstract
In the process of maximizing the value of the company, a conflict of interest between the manager and the shareholders often arises, which is often called an agency ...
Kekuatan Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi dan Komitmen Dalam Membangun Kinerja Karyawan
Kekuatan Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi dan Komitmen Dalam Membangun Kinerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi (2) pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi karyawan; (3) penga...
PERAN TIME MANAGEMENT, INFRASTRUKTUR AUDITOR, DAN KEPRIBADIAN AUDITOR PADAKINERJA AUDITOR
PERAN TIME MANAGEMENT, INFRASTRUKTUR AUDITOR, DAN KEPRIBADIAN AUDITOR PADAKINERJA AUDITOR
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Time Management, Infrastruktur Auditor, Struktur Audit dan Kepribadian Auditor Terhadap Kinerja Auditor dalam Kantor Akuntan Publik ...
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, Etika Profesi, Dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Jakarta Barat)
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, Etika Profesi, Dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Jakarta Barat)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan, pengalaman kerja, etika profesi, dan independensi auditor terhadap kualitas audit. Populasi dalam peneli...