Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
Javascript must be enabled to continue!
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, AMBIGUITAS PERAN, DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA AUDITOR
View through CrossRef
Tujuan dari riset ini merupakan evaluasi kinerja auditor di seluruh 14 KAP di Jakarta Selatan melalui profesionalisme, ambiguitas peran dan komitmen organisasi. Penelitian ini menggunakan kuesioner untuk mengumpulkan data. Untuk menentukan sampel penelitian, dilakukan sampling spesifik. 64 orang mengambil bagian dalam penyelidikan ini, termasuk manajer, mitra, auditor senior dan junior. Berbagai metode analisis regresi linier diterapkan untuk analisis data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja auditor meningkat melalui profesionalisme dan komitmen organisasi. Sedangkan ambiguitas peran mempunyai pengaruh yang kecil terhadap kinerja auditor.
Perkataan Kunci : Komitmen organisasi; Ambiguitas peran; dan Profesionalisme; Kinerja Auditor.
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Satya Negara Indonesia
Title: PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, AMBIGUITAS PERAN, DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA AUDITOR
Description:
Tujuan dari riset ini merupakan evaluasi kinerja auditor di seluruh 14 KAP di Jakarta Selatan melalui profesionalisme, ambiguitas peran dan komitmen organisasi.
Penelitian ini menggunakan kuesioner untuk mengumpulkan data.
Untuk menentukan sampel penelitian, dilakukan sampling spesifik.
64 orang mengambil bagian dalam penyelidikan ini, termasuk manajer, mitra, auditor senior dan junior.
Berbagai metode analisis regresi linier diterapkan untuk analisis data.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja auditor meningkat melalui profesionalisme dan komitmen organisasi.
Sedangkan ambiguitas peran mempunyai pengaruh yang kecil terhadap kinerja auditor.
Perkataan Kunci : Komitmen organisasi; Ambiguitas peran; dan Profesionalisme; Kinerja Auditor.
Related Results
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
This study examines the role of corporate governance in moderating the influence of green accounting disclosure, corporate social responsibility (CSR), and firm size on the financi...
Pengaruh Otonomi, Ambiguitas Peran Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik (Kap) Di Jakarta Selatan
Pengaruh Otonomi, Ambiguitas Peran Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik (Kap) Di Jakarta Selatan
Isu mengenai profesionalisme marak diperbincangkan menyusul banyaknya skandal akuntansi yang terjadi pada perusahaan-perusahaan besar di dunia seperti Enron Corp, Xerox Corp, World...
Kekuatan Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi dan Komitmen Dalam Membangun Kinerja Karyawan
Kekuatan Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi dan Komitmen Dalam Membangun Kinerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi (2) pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi karyawan; (3) penga...
Pengaruh Artificial Intelligence (AI) dan Profesionalisme terhadap Kinerja Auditor
Pengaruh Artificial Intelligence (AI) dan Profesionalisme terhadap Kinerja Auditor
Abstract. This research is based on the importance of auditor performance, because poor auditor performance will have an impact on the results of financial statement audits. This s...
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi dan Perilaku Kewargaan Organisasi
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi dan Perilaku Kewargaan Organisasi
<p><em>ABSTRACT</em></p><p><em>Organizational commitment and extra role behavior of the employees in the workplace is needed by every institutio...
Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi terhadap Kinerja
Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi terhadap Kinerja
Penelitian ini bertujuan untuk dan menemukan pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, komitmen organisasi terhadap kinerja dosen Universitas Serambi Mekkah Aceh yamg berjumlah 27...
DETERMINAN PEMILIHAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP)
DETERMINAN PEMILIHAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP)
Abstract
In the process of maximizing the value of the company, a conflict of interest between the manager and the shareholders often arises, which is often called an agency ...
Pengaruh Akuntabilitas Auditor, Profesionalisme Auditor, Etika Profesi, Independensi Auditor, dan Pengalaman Auditor Terhadap Tingkat Materialitas Dalam Pemeriksaan Laporan Keuangan
Pengaruh Akuntabilitas Auditor, Profesionalisme Auditor, Etika Profesi, Independensi Auditor, dan Pengalaman Auditor Terhadap Tingkat Materialitas Dalam Pemeriksaan Laporan Keuangan
Tujuan: Tujuan dari penelitian ini untuk memperoleh bukti empiris pengaruh akuntabilitas auditor, profesionalisme auditor, etika profesi, independensi auditor, dan pengalaman audit...