PENGEMBANGAN PROFESI KARIR DAN KINERJA GURU

Guru merupakan pendidik professional dengan tugas utama adalah mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih, menilai, dan mengevaluasi peserta didik. Fungsional guru mempunyai ruang lingkup, tugas, tanggung jawab, dan wewenang untuk melakukan kegiatan mendidik, mengajar, membingbing, melatih, mengarahkan, menilai, dan mengevaluasi sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang di duduki oleh pengawai negeri sipil. Untuk mendapatkan predikat atau peran guru bukan peekrjaan yang mudah. Hal ini berkaitan erat dengan penghargaan masyarakat atau Negara terhadap profesi ini. Baik buruknya kinerja guru dapat dilihat dari kemampuannya dalam melaksanakan tugas-tugas sesuai dengan pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya. Tujuan penulisan artikel ini untuk menjelaskan mengenai pengembangan profesi karir dan kinerja guru. Metode ini menggunakan metode kualitatif yang digunakan mengumpulkan data, studi literatur di dapat dari jurnal-jurnal sesuai dengan topic yang dibahas, pengumpulan data dengan cara mencari sumber yang terkait digoogle scholar. Hasil dan pembahasan penelitian ini perkembangan profesi karir dan kinerja guru yaitu proses untuk mengembangkan kemampuan guru professional dengan menyesuaikan tuntutan pendidikan. Terdapat beberapa dasar dalam dalam pengembangan profesi guru. Pengembangan profesi karir dan kinerja guru dapat dilakukan melalui berbagai program. Baik program yang siwadahi oleh lembaga sekolah ataupun program-program pengembnagan profesi karir dan kinerja guru yang direncanakan pemerintah. Dengan adanya program pengembangan karir dan kinerja guru tersebut diharapkan para guru dapat berpartisipasi aktif dalam meningkatkan berbagai kompetensi serta kemampuan dirinya masing-masing.