Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
Javascript must be enabled to continue!
PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMPETENSI SDM TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR LURAH SUNGAI LILIN KECAMATAN SUNGAI LILIN
View through CrossRef
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah Pengaruh Pengunaan Teknologi Informasi Dan Kompetensi SDM Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Lurah Sungai Lilin Kecamatan Sungai Lilin. Sampel menggunakan teknik Maholtra. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan memberikan kuesioner kepada pegawai kelurahan sungai lilin kecamatan sungai lilin. Data dianalisis dengan menggunakan Metode Kuantitatif yaitu menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analsis regresi, analsis korelasi, analisis determinasi dan uji t dengan bantuan software SPSS 20.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan Pengaruh Pengunaan Teknologi Informasi Dan Kompetensi SDM Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Lurah Sungai Lilin Kecamatan Sungai Lilin. Koefesien teknologi informasi dan komptensi sdm bertanda positif menandakan hubungan yang searah, dengan kata lain teknologi informasi dan kompetensi sdm akan berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian. Hubungan antara kualitas produk dan harga terhadap kinerja pegawai menunjukkan hubungan yang sanggat kuat (R=0,872). Koefisien determinasi atau angka R square adalah sebesar 0,760 yang artinya adalah 76,0% variabel kinerja pegawai dipengaruh oleh teknologi informasi dan kompetensi sdm.
Kata Kunci: Teknologi Informasi, Kompetensi SDM, Kinerja Pegawai
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah
Title: PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMPETENSI SDM TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR LURAH SUNGAI LILIN KECAMATAN SUNGAI LILIN
Description:
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah Pengaruh Pengunaan Teknologi Informasi Dan Kompetensi SDM Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Lurah Sungai Lilin Kecamatan Sungai Lilin.
Sampel menggunakan teknik Maholtra.
Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan memberikan kuesioner kepada pegawai kelurahan sungai lilin kecamatan sungai lilin.
Data dianalisis dengan menggunakan Metode Kuantitatif yaitu menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analsis regresi, analsis korelasi, analisis determinasi dan uji t dengan bantuan software SPSS 20.
0 for windows.
Hasil penelitian menunjukkan Pengaruh Pengunaan Teknologi Informasi Dan Kompetensi SDM Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Lurah Sungai Lilin Kecamatan Sungai Lilin.
Koefesien teknologi informasi dan komptensi sdm bertanda positif menandakan hubungan yang searah, dengan kata lain teknologi informasi dan kompetensi sdm akan berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian.
Hubungan antara kualitas produk dan harga terhadap kinerja pegawai menunjukkan hubungan yang sanggat kuat (R=0,872).
Koefisien determinasi atau angka R square adalah sebesar 0,760 yang artinya adalah 76,0% variabel kinerja pegawai dipengaruh oleh teknologi informasi dan kompetensi sdm.
Kata Kunci: Teknologi Informasi, Kompetensi SDM, Kinerja Pegawai
.
Related Results
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
This study examines the role of corporate governance in moderating the influence of green accounting disclosure, corporate social responsibility (CSR), and firm size on the financi...
PENGARUH PENGELOLAAN SDM DAN TEKHNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SMPN 6 KABUPATEN MAJENE
PENGARUH PENGELOLAAN SDM DAN TEKHNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SMPN 6 KABUPATEN MAJENE
Penulis melakukan penelitian dengan judul pengaruh Pengelolaan SDM dan Tekhnologi Informasi terhadap Kinerja Pegawai SMPN 6 Kabupaten Majene dan untuk mengetahui dan mendeskripsika...
SISTEM INFORMASI SEBAGAI KEILMUAN YANG MULTIDISIPLINER
SISTEM INFORMASI SEBAGAI KEILMUAN YANG MULTIDISIPLINER
Saat ini, dibandingkan dengan negara sekitar, di manakah posisi Indonesia? Tepat sesaat sebelum pandemi, World bank mengkategorikan Indonesia pada posisi upper middle income dan PB...
Yamid Moersidi
Yamid Moersidi
Rumusan Masalah adalah Apakah Perilaku berpen`garuh terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor UPTD Pasar setral Majene, Apakah Disipilin Kerja berpengaruhterhadap Kinerja Pegawai pada K...
MENINGKATKAN KUALITAS PRODUKSI LILIN AROMATERAPI DALAM MEMBANGUN KREATIVITAS PADA USAHA LILIN DI DESA MEDAHAN
MENINGKATKAN KUALITAS PRODUKSI LILIN AROMATERAPI DALAM MEMBANGUN KREATIVITAS PADA USAHA LILIN DI DESA MEDAHAN
ABSTRACTAromatherapy candles are candles that serve as air fresheners, calm the mind, assist in therapy processes, support a modern healthy lifestyle, and can also repel insects. A...
Siti Maemanah
Siti Maemanah
A B S T R A KPengaruh Perencanaan, Budaya Organisasi, dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Administrasi Pembangunan Daerah Sekretariat Daerah Provinsi BantenSITI ...
MOTIVASI PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA
MOTIVASI PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA
Abstract: This study aims to determine the leadership motivation for employee performance, the influencing factors in improving employee performance and efforts to overcome factors...
PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Kantor KPU Provinsi Papua Barat)
PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Kantor KPU Provinsi Papua Barat)
Teknologi informasi merupakan salah satu cara untuk menunjang kinerja pegawai sehari-hari khususnya pada saat diselenggarakannya pemilihan umum serta adanya fasilitas teknologi inf...