Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
Javascript must be enabled to continue!
Pengaruh Kompetensi dan Kualtas Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Kantor Camat Soromandi Kabupaten Bima
View through CrossRef
Pendahuluan/Tujuan: penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan kualitas kerja terhadap prestasi kerja pegawai di Kantor Camat Soromandi Kabupaten Bima. Latar Belakang Masalah: Kantor Camat Soromandi sebagai salah satu unit pemerintah di Kabupaten Bima yang memiliki peran strategis dalam memberikan pelayanan administratif dan pengelolaan pemerintahan sehinga membutuhkan kompetensi dan kualitas kerja yang baik . Kebaruan: berbeda dengan penelitian sebelumnya, meneliti variabel yang sama namun fokus pada prestasi kerja pegawai di instansi. Metode Penelitian: penelitian ini menggunakan kuesioner skala likert dengan sampel sejumlah 32 responden . Temuan/Hasil: secara parsial hanya kualitas kerja yang berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja namun secara simultan kompetensi dan kualitas kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai di Kantor Camat Soromandi Kabupaten Bima. Kesimpulan: kompetensi pegawai yang tinggi serta kualitas kerja yang baik mencerminkan profesionalisme , tanggung jawab, serta komitmen terhadap pekerjaan sehingga dapat meningkatkan prestasi kerja pegawai.
Title: Pengaruh Kompetensi dan Kualtas Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Kantor Camat Soromandi Kabupaten Bima
Description:
Pendahuluan/Tujuan: penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan kualitas kerja terhadap prestasi kerja pegawai di Kantor Camat Soromandi Kabupaten Bima.
Latar Belakang Masalah: Kantor Camat Soromandi sebagai salah satu unit pemerintah di Kabupaten Bima yang memiliki peran strategis dalam memberikan pelayanan administratif dan pengelolaan pemerintahan sehinga membutuhkan kompetensi dan kualitas kerja yang baik .
Kebaruan: berbeda dengan penelitian sebelumnya, meneliti variabel yang sama namun fokus pada prestasi kerja pegawai di instansi.
Metode Penelitian: penelitian ini menggunakan kuesioner skala likert dengan sampel sejumlah 32 responden .
Temuan/Hasil: secara parsial hanya kualitas kerja yang berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja namun secara simultan kompetensi dan kualitas kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai di Kantor Camat Soromandi Kabupaten Bima.
Kesimpulan: kompetensi pegawai yang tinggi serta kualitas kerja yang baik mencerminkan profesionalisme , tanggung jawab, serta komitmen terhadap pekerjaan sehingga dapat meningkatkan prestasi kerja pegawai.
Related Results
PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA BADAN PELAYANAN PERIZINAN TERPADU KOTA MALANG)
PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA BADAN PELAYANAN PERIZINAN TERPADU KOTA MALANG)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengatahui dan menganalisa pengaruh kompetensi terhadap kepuasan kerja, pengaruh komitmen terhadap kepuasan kerja, pengaruh kompetensi terha...
DAMPAK TEKNOLOGI TERHADAP PROSES BELAJAR MENGAJAR
DAMPAK TEKNOLOGI TERHADAP PROSES BELAJAR MENGAJAR
DAFTAR PUSTAKAAditama, M. H. R., & Selfiardy, S. (2022). Kehidupan Mahasiswa Kuliah Sambil Bekerja di Masa Pandemi Covid-19. Kidspedia: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini, 3(...
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KOMPETENSI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT SIDEMEN KABUPATEN KARANGASEM
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KOMPETENSI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT SIDEMEN KABUPATEN KARANGASEM
Permasalahan kinerja pegawai diketahui pada indikator kuantitas kerja, di mana terjadi penurunan kinerja pegawai berdasarkan data capaian hasil realisasi anggaran Tahun 2020. Pegaw...
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
This study examines the role of corporate governance in moderating the influence of green accounting disclosure, corporate social responsibility (CSR), and firm size on the financi...
ANALISIS MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIDANG HUKUM POLDA SUL-SEL MELALUI KEPUASAN KERJA
ANALISIS MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIDANG HUKUM POLDA SUL-SEL MELALUI KEPUASAN KERJA
Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap kepuasan kerja, menganalisis pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai, mengan...
Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Kantor Camat Suwawa Kabupaten Bone Bolango
Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Kantor Camat Suwawa Kabupaten Bone Bolango
Pemerintah Indonesia terus melakukan reformasi birokrasi guna mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik. Salah satu langka...
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPT BADAN PENDAPATAN DAERAH KECAMATAN GUNUNG MALELA KABUPATEN SIMALUNGUN
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPT BADAN PENDAPATAN DAERAH KECAMATAN GUNUNG MALELA KABUPATEN SIMALUNGUN
Dari hasil penelitian diperoleh hasil penelitian sebagai berikut: (a) Hasil korelasi antar variabel menunjukkan adanya hubungan antara ketiga variabel, dimana hasil probabilitasnya...
Pengaruh Kompetensi Strategi Dan Kompetensi Etika Terhadap Pertumbuhan Usaha Yang Dimediasi Oleh Kompetensi Jaringan
Pengaruh Kompetensi Strategi Dan Kompetensi Etika Terhadap Pertumbuhan Usaha Yang Dimediasi Oleh Kompetensi Jaringan
The purpose of this research to examine whether 1) The influence between strategic competency on the business growth. 2) The influence between ethical competency on the business gr...