Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
ShareThis
Javascript must be enabled to continue!

Struktur Kepemilikan Keluarga Terhadap Dividen Studi Perusahan di Indonesia

View through CrossRef
Studi penelitian ini bertujuan untuk menguji perusahaan yang dikendalikan keluarga yang di proksikan family ownership (kepemilkan keluarga),  family generation, dan struktur modal terhadap kebijakan dividen yang diukur dengan dividend payout ratio (DPR) pada seluruh perusahaan keluarga tercacat di  Bursa Efek Indonesia 2012-2018. Jumlah observasi  427 dengan menggunakan metode purposive sampling. Hasil regresi berganda menunjukkan bahwa family ownership berpengaruh negatif terhadap kebijakan dividen. Semakin tinggi  family ownership semakin rendah dividen yang dibagikan perusahaan. Generasi keluarga pada founder/pendiri berpengaruh positif terhadap kebijakan dividen, generasi penerusnya dan generasi mix tidak berpengaruh terhadap dividen policy. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan yang masih dikontrol oleh pendirinya akan mengeluarkan dividen yang tinggi dibandingkan dengan jika dikontrol oleh generasi penerusnya. Struktur modal tidak berpengaruh terhadap kebijakan dividen Kata kunci: Kontrol Kepemilikan Keluarga, Generasi keluarga, Struktur Modal, Kebijakan dividen  
Title: Struktur Kepemilikan Keluarga Terhadap Dividen Studi Perusahan di Indonesia
Description:
Studi penelitian ini bertujuan untuk menguji perusahaan yang dikendalikan keluarga yang di proksikan family ownership (kepemilkan keluarga),  family generation, dan struktur modal terhadap kebijakan dividen yang diukur dengan dividend payout ratio (DPR) pada seluruh perusahaan keluarga tercacat di  Bursa Efek Indonesia 2012-2018.
Jumlah observasi  427 dengan menggunakan metode purposive sampling.
Hasil regresi berganda menunjukkan bahwa family ownership berpengaruh negatif terhadap kebijakan dividen.
Semakin tinggi  family ownership semakin rendah dividen yang dibagikan perusahaan.
Generasi keluarga pada founder/pendiri berpengaruh positif terhadap kebijakan dividen, generasi penerusnya dan generasi mix tidak berpengaruh terhadap dividen policy.
Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan yang masih dikontrol oleh pendirinya akan mengeluarkan dividen yang tinggi dibandingkan dengan jika dikontrol oleh generasi penerusnya.
Struktur modal tidak berpengaruh terhadap kebijakan dividen Kata kunci: Kontrol Kepemilikan Keluarga, Generasi keluarga, Struktur Modal, Kebijakan dividen  .

Related Results

PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN, KEBIJAKAN HUTANG DAN PERTUMBUHAN ASET TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN
PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN, KEBIJAKAN HUTANG DAN PERTUMBUHAN ASET TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menyediakan bukti praktis tentang dampak kebijakan dividen yang disebabkan oleh ekspansi aset, kebijakan utang, kepemilikan institusional, ke...
Pengaruh Struktur Kepemilikan Pada Profitabilitas Perusahaan Asuransi di Indonesia
Pengaruh Struktur Kepemilikan Pada Profitabilitas Perusahaan Asuransi di Indonesia
Abstract This study aims to determine the effect of ownership structure on the profitability of insurance companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX). Ownership st...
DETERMINASI KEPEMILIKAN KELUARGA TERHADAP KINERJA RENTABILITAS PERUSAHAAN
DETERMINASI KEPEMILIKAN KELUARGA TERHADAP KINERJA RENTABILITAS PERUSAHAAN
Struktur kepemilikan suatu perusahaan dapat mempengaruhi jalannya perusahaan yang pada akhirnya akan mempengaruhi kinerja perusahaan terutama kinerja rentabilitas perusahaannya dal...
DETERMINAN KEBIJAKAN DIVIDEN DAN NILAI PERUSAHAAN
DETERMINAN KEBIJAKAN DIVIDEN DAN NILAI PERUSAHAAN
Investasi merupakan kegiatan yang menanamkan sejumlah dana yang bertujuan untuk memperoleh keuntungan di masa depan. Tujuan para investor menanamkan dananya di suatu perusahaan ada...
Nexus free cash flow dan kebijakan dividen
Nexus free cash flow dan kebijakan dividen
<p>Kebijakan dividen dan determinannya tetap menjadi isu kontroversial dalam literatur keuangan. Tujuan studi ini untuk menguji pengaruh langsung <em>free cash flow<...
Pengaruh Kepemimpinan dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Pegawai
Pengaruh Kepemimpinan dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Pegawai
Abstract. Job satisfaction must be created optimally by the company so that every employee can work optimally and help the company achieve its goals. Among the factors that can aff...

Back to Top