POZİTİF KARİYER HEDEF TUTARSIZLIĞI ÖLÇEĞİ: TÜRKÇEYE UYARLAMA, GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI

Bu çalışmanın amacı Pozitif Kariyer Hedefi Tutarsızlığı Ölçeği'nin Türkçe'ye uyarlanması ve psikometrik özelliklerinin değerlendirilmesidir. Bu doğrultuda ölçek her iki dile de hâkim üç İngilizce alan uzmanı tarafından Türkçe'ye çevrilmiştir. Kariyer psikolojik danışmanlığı alan uzmanlarınca yapılan değerlendirmeler sonucunda en uygun çeviriler seçilmiş ve gerekli düzenlemeler yapılmıştır. Türkçe formun son hali iki Türk dili uzmanı tarafından dilbilgisi kuralları ve anlaşılabilirlik açısından gözden geçirilmiş ve uygulamaya hazır hale getirilmiştir. Çalışmanın verileri 344 lisans öğrencisinden toplanmıştır. Ölçeğin yapı geçerliliği doğrulayıcı faktör analiziyle incelenmiştir. Doğrulayıcı faktör analizi sonucunda ölçeğin üç faktörlü yapısı doğrulanmış ve maddelerin faktörlerle olan ilişkisi ortaya koyulmuştur. Ölçeğin ölçüt-uyum geçerliliği korelasyon analizi ile incelenmiş, pozitif kariyer hedef tutarsızlığı ile kariyer iyimserliği arasında orta düzeyde pozitif yönlü; pozitif kariyer hedef tutarsızlığı ile kariyer hedef tutarsızlığı arasında düşük düzeyde negatif yönlü ilişki bulunmuştur. Ölçeğin güvenirliği Cronbach alfa katsayısı ile hesaplanmış, ölçeğin ve alt boyutlarının güvenirliğinin yüksek olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Araştırmanın bulguları Pozitif Kariyer Hedef Tutarsızlığı Ölçeği Türkçe formunun kullanılabilir, geçerli ve güvenilir bir ölçme aracı olduğunu göstermiştir.