IMAGE OF THE FUTURE IN CAREER PLANNING BY YOUNG EMPLOYEES

The article presents the results of a study of factors affecting the career planning process by young employees, which are readiness for professional activity and the image of the future. Under the readiness for professional activity is understood the total psychological neoplasm, consisting in the orientation and ability of the subject to perform selected professional activities in accordance with regulatory requirements. The formation of readiness is greatly affected by the idea of the success of a professional. The image of a professional future is considered as the result of building a generalized plan with the active inclusion of a specialist in the system of results of professional activity that are significant for the subject. An empirical study is described, the results of which are studied using statistical analysis. Statistical analysis confirmed the hypothesis. The image of a positive future has the greatest correlation with other identified factors. В статье представлены результаты исследования факторов, оказывающих воздействие на процесс планирования карьеры молодыми сотрудниками, в качестве которых выступают готовность к профессиональной деятельности и образ будущего. Под готовностью к профессиональной деятельности понимается совокупное психологическое новообразование, состоящее в направленности и способности субъекта выполнять избранную профессиональную деятельность в соответствии с нормативными требованиями. На становление готовности большое воздействие оказывает представление об успешности профессионала. Образ профессионального будущего рассматривается как результат построения обобщенного плана с активным включением специалиста в систему значимых для субъекта результатов профессиональной деятельности. Представлено описание эмпирического исследования, результаты которого изучены с помощью статистического анализа. Образ позитивного будущего имеет наибольшие корреляционные связи с другими выявленными факторами.