Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
Javascript must be enabled to continue!
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Hok Tong Plaju Palembang
View through CrossRef
ABSTRACT This study aims to determine the effect of work motivation and work discipline on employee productivity at PT Hok Tong Plaju Palembang. This research method is a quantitative research method, with a population of 328 employees at PT Hok Tong Plaju Palembang. From a population of 382 employees, the Croum Production section was selected as many as 86 employees. Analysis of the data used is simple regression analysis, multiple linear regression analysis, correlation coefficient, coefficient of determination (R2), t test and F test. Based on the results of the study it can be seen that the significant value between work motivation and work discipline partially on employee productivity at PT .Hok Tong Plaju Palembang with a significant value of 0.000 <0.05 for the work motivation variable and 0.007 <0.05 for the work discipline variable. It can be concluded that together there is a significant influence between Work Motivation and Work discipline on Employee Productivity at PT Hok Tong Plaju Palembang. Keywords: Work Motivation, Work Discipline and Work Productivity.  ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT hok Tong Plaju Palembang. Metode penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif, dengan populasi sebanyak 328 orang karyawan yang ada pada PT Hok Tong Plaju Palembang. dari populasi sebanyak 382 karyawan dipilih bagian croum production sebanyak 86 orang karyawan. Analisis data yang digunakan adalah Analisis regresi sederhana, analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi (R2), Uji t dan Uji F. Berdasarkan hsil penelitian dapat diketahui bahwa nilai signifikan antara motivasi kerja dan disiplin kerja secara parsial terhadap produktivitas karyawan pada Pt.Hok Tong Plaju Palembang dengan nilai signifikan sebesar 0,000<0,05 untuk variabel motivasi kerja dan sebesar 0,007<0,05 untuk variabel disiplin kerja. Dapat disimpulkan bahwa secara bersama-sama terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi Kerja dan disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Hok Tong Plaju Palembang. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Produktivitas Kerja.
Universitas PGRI Palembang
Title: Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Hok Tong Plaju Palembang
Description:
ABSTRACTÂ This study aims to determine the effect of work motivation and work discipline on employee productivity at PT Hok Tong Plaju Palembang.
This research method is a quantitative research method, with a population of 328 employees at PT Hok Tong Plaju Palembang.
From a population of 382 employees, the Croum Production section was selected as many as 86 employees.
Analysis of the data used is simple regression analysis, multiple linear regression analysis, correlation coefficient, coefficient of determination (R2), t test and F test.
Based on the results of the study it can be seen that the significant value between work motivation and work discipline partially on employee productivity at PT .
Hok Tong Plaju Palembang with a significant value of 0.
000 <0.
05 for the work motivation variable and 0.
007 <0.
05 for the work discipline variable.
It can be concluded that together there is a significant influence between Work Motivation and Work discipline on Employee Productivity at PT Hok Tong Plaju Palembang.
 Keywords: Work Motivation, Work Discipline and Work Productivity.
  ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT hok Tong Plaju Palembang.
Metode penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif, dengan populasi sebanyak 328 orang karyawan yang ada pada PT Hok Tong Plaju Palembang.
dari populasi sebanyak 382 karyawan dipilih bagian croum production sebanyak 86 orang karyawan.
Analisis data yang digunakan adalah Analisis regresi sederhana, analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi (R2), Uji t dan Uji F.
Berdasarkan hsil penelitian dapat diketahui bahwa nilai signifikan antara motivasi kerja dan disiplin kerja secara parsial terhadap produktivitas karyawan pada Pt.
Hok Tong Plaju Palembang dengan nilai signifikan sebesar 0,000<0,05 untuk variabel motivasi kerja dan sebesar 0,007<0,05 untuk variabel disiplin kerja.
Dapat disimpulkan bahwa secara bersama-sama terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi Kerja dan disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Hok Tong Plaju Palembang.
 Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Produktivitas Kerja.
Related Results
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
This study examines the role of corporate governance in moderating the influence of green accounting disclosure, corporate social responsibility (CSR), and firm size on the financi...
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SYARIAH DI KALIBARU
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SYARIAH DI KALIBARU
Keberhasilan sebuah perusahaan sangat erat kaitannya dengan kinerja karyawan yang ada di dalamnya. Karyawan merupakan penggerak dan pengendali dalam perusahaan. Meningkatnya kinerj...
Analisis Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Pt. Hwa Seung Indonesia)
Analisis Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Pt. Hwa Seung Indonesia)
Tujuan. Untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi karyawan, untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, untuk menganalisis pengar...
Pengaruh Work Life Balance dan Self Efficacy terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) yang Berdampak pada Kinerja Karyawan
Pengaruh Work Life Balance dan Self Efficacy terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) yang Berdampak pada Kinerja Karyawan
Abstract :
The aim of this research is to analyze the influence of work life balance and self efficacy on citizenship behavior (OCB) which has an impact on employee performance. T...
Pengaruh Loyalitas dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi kerja Karyawan Hotel Inna Dharma Deli Medan
Pengaruh Loyalitas dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi kerja Karyawan Hotel Inna Dharma Deli Medan
Penelitian yang diduga terdapat pengaruh yang signifikan antara 1) Loyalitas terhadap motivasi kerja karyawan, 2) Lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan, 3) Loyalitas da...
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KAWASAN INDUSTRI KARAWANG
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KAWASAN INDUSTRI KARAWANG
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Hubungan motivasi dengan disiplin kerja di Kawasan Industri Karawang (2) Pengaruh parsial motivasi terhadap kinerja karyawan di Kawas...
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Toko Indomaret
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Toko Indomaret
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa pengaruh motivasi dan disiplin kerja kepada produktivitas kerja toko indomaret. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 72 karyawa...
THE INFLUENCE OF WORK FROM HOME AND MOTIVATION ON MORALE AND THEIR IMPACT ON EMPLOYEE WORK PRODUCTIVITY
THE INFLUENCE OF WORK FROM HOME AND MOTIVATION ON MORALE AND THEIR IMPACT ON EMPLOYEE WORK PRODUCTIVITY
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Work From Home dan Motivasi terhadap Semangat Kerja Serta dampaknya pada Produktivitas Kerja Karyawan pada beragam wilayah di I...