COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS NA GESTÃO ESTRATÉGICA DO TERCEIRO SETOR

Em um contexto de crescimento de consciência social, ambiental e política da sociedade, seus indivíduos, empresas e organizações, cresce a importância do Terceiro Setor como peça chave para a promoção de condições adequadas para que aumentem o número de projetos voltados para o bem comum não ligados ao poder público. Neste cenário, ocorre um aumento da quantidade de ONGs e OSCIPs concorrendo pelos mesmos recursos, dentro do mesmo nicho de atuação. Por este motivo, passa-se a exigir cada vez mais profissionalização dos gestores de tais organizações. Assim, em nome da sustentabilidade do Terceiro Setor, assume grande importância a aplicação de conceitos da Gestão e Planejamento Estratégico, até então restritos às empresas e órgãos governamentais, para garantir a eficiência e eficácia dos projetos conduzidos por aquelas organizações.O objetivo deste trabalho é mostrar, por meio da revisão da bibliografia existente, a importância da Gestão e do Planejamento Estratégicos para a operação do terceiro setor neste novo cenário.Foi possível observar, ao final do trabalho, que tais práticas não são apenas importantes, mas indispensáveis para a sobrevivência das organizações não governamentais e semelhantes. Palavras-Chave: Terceiro Setor, Gestão Estratégica, Planejamento Estratégico.