Auch selbstbestimmte Veränderung tut weh!

Irgendwann war klar: Es muss anders werden. Die /// Unternehmenskommunikation von OTTO // . musste sich neu aufstellen. Die Initiative dafür kam aber von keinem Vorstand, sondern aus dem Team selbst. Bereichsleiter Martin Frommhold brachte den Stein ins Rollen. Und obgleich die Veränderungen auf Freiwilligkeit basierten, waren sie doch herausfordernd, so sehr, dass er sich manchmal fragt: Wie bescheuert muss man sein, sich ohne Not dem Veränderungsschmerz auszusetzen?