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Intersecciones de sexo, género y sexualidad en las prácticas de cuidado de enfermeros colombianos

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Objetivo: Examinar las intersecciones de sexo, género y sexualidad para entender cómo el privilegio y el estigma relacionados con estas categorías influyen en las prácticas y roles de cuidado de los enfermeros en Bogotá, Colombia. Materiales y métodos: Investigación cualitativa interpretativa con enfoques autoetnográfico y de análisis temático aplicado. El estudio incluyó once entrevistas semiestructuradas en profundidad con profesionales de enfermería colombianos y una revisión sistemática del diario del autor. Resultados: A pesar de ser una minoría numérica, los hombres cisgénero en enfermería disfrutan del privilegio de sus identidades de sexo y género, lo que no solo les permite evitar el techo de cristal que enfrentan las mujeres en profesiones dominadas por hombres, sino que también los coloca en una escalera de cristal de avance profesional. Sin embargo, los enfermeros cisgénero en este estudio que expresaron una orientación sexual no normativa en el trabajo experimentaron discriminación, lo que afectó sus prácticas y roles de cuidado. Para hacer frente a esta situación y mantener su privilegio masculino cisgénero, los enfermeros de Bogotá con diferentes orientaciones sexuales enfrentan e intentan superar los estereotipos asociados a sus prácticas de cuidado a través del trabajo cis-heteronormativo y el uso estratégico del secreto sobre su orientación sexual. Conclusiones: Sexo, género y sexualidad son categorías esenciales para analizar las experiencias de los trabajadores varones en profesiones feminizadas. La interseccionalidad y la escalera de cristal son teorías valiosas para estudiar estas categorías. Este estudio contribuye a una mejor comprensión de las condiciones laborales de los enfermeros colombianos y resalta la necesidad de desarrollar políticas de diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo para reducir la discriminación y establecer protecciones para los derechos laborales.
Universidad Francisco de Paula Santander
Title: Intersecciones de sexo, género y sexualidad en las prácticas de cuidado de enfermeros colombianos
Description:
Objetivo: Examinar las intersecciones de sexo, género y sexualidad para entender cómo el privilegio y el estigma relacionados con estas categorías influyen en las prácticas y roles de cuidado de los enfermeros en Bogotá, Colombia.
Materiales y métodos: Investigación cualitativa interpretativa con enfoques autoetnográfico y de análisis temático aplicado.
El estudio incluyó once entrevistas semiestructuradas en profundidad con profesionales de enfermería colombianos y una revisión sistemática del diario del autor.
Resultados: A pesar de ser una minoría numérica, los hombres cisgénero en enfermería disfrutan del privilegio de sus identidades de sexo y género, lo que no solo les permite evitar el techo de cristal que enfrentan las mujeres en profesiones dominadas por hombres, sino que también los coloca en una escalera de cristal de avance profesional.
Sin embargo, los enfermeros cisgénero en este estudio que expresaron una orientación sexual no normativa en el trabajo experimentaron discriminación, lo que afectó sus prácticas y roles de cuidado.
Para hacer frente a esta situación y mantener su privilegio masculino cisgénero, los enfermeros de Bogotá con diferentes orientaciones sexuales enfrentan e intentan superar los estereotipos asociados a sus prácticas de cuidado a través del trabajo cis-heteronormativo y el uso estratégico del secreto sobre su orientación sexual.
Conclusiones: Sexo, género y sexualidad son categorías esenciales para analizar las experiencias de los trabajadores varones en profesiones feminizadas.
La interseccionalidad y la escalera de cristal son teorías valiosas para estudiar estas categorías.
Este estudio contribuye a una mejor comprensión de las condiciones laborales de los enfermeros colombianos y resalta la necesidad de desarrollar políticas de diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo para reducir la discriminación y establecer protecciones para los derechos laborales.

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