Javascript must be enabled to continue!
Organizacije v Sloveniji na poti digitalne preobrazbe
View through CrossRef
Digitalna preobrazba postaja v zadnjih dveh desetletjih vse pomembnejša za poslovanje in konkurenčnost organizacij. Digitalna preobrazba organizacij pomeni uporabo digitalnih tehnologij za poenostavitev poslovanja, povečanja učinkovitosti, spreminjanja načinov dela zaposlenih, inoviranja, odnosov s kupci, dobavitelji in partnerji ter spreminjanja načinov poslovanja in poslovnih modelov. Da bi bolje razumeli potrebe, ki jih imajo organizacije na poti digitalne preobrazbe, smo izvedli raziskavo z anketnim vprašalnikom, ki smo ga poslali organizacijam v Sloveniji. Z raziskavo smo analizirali stanje digitalne preobrazbe in potrebe glede potrebnih ukrepov ter spodbud za pospeševanje digitalne preobrazbe v organizacijah v Sloveniji. V raziskavi smo proučevali strategijo in vodenje digitalne preobrazbe, uporabo digitalnih tehnologij in njihov vpliv na poslovanje, stopnje digitaliziranosti procesov, vpliv digitalizacije na spremembe v poslovnih modelih organizacij, poznavanje učinkov digitalizacije, vire financiranja za uvajanje digitalizacije, vire znanja za digitalizacijo in pospeševalne ter zaviralne dejavnike, ki vplivajo na digitalno preobrazbo organizacij.
University of Maribor Press
Title: Organizacije v Sloveniji na poti digitalne preobrazbe
Description:
Digitalna preobrazba postaja v zadnjih dveh desetletjih vse pomembnejša za poslovanje in konkurenčnost organizacij.
Digitalna preobrazba organizacij pomeni uporabo digitalnih tehnologij za poenostavitev poslovanja, povečanja učinkovitosti, spreminjanja načinov dela zaposlenih, inoviranja, odnosov s kupci, dobavitelji in partnerji ter spreminjanja načinov poslovanja in poslovnih modelov.
Da bi bolje razumeli potrebe, ki jih imajo organizacije na poti digitalne preobrazbe, smo izvedli raziskavo z anketnim vprašalnikom, ki smo ga poslali organizacijam v Sloveniji.
Z raziskavo smo analizirali stanje digitalne preobrazbe in potrebe glede potrebnih ukrepov ter spodbud za pospeševanje digitalne preobrazbe v organizacijah v Sloveniji.
V raziskavi smo proučevali strategijo in vodenje digitalne preobrazbe, uporabo digitalnih tehnologij in njihov vpliv na poslovanje, stopnje digitaliziranosti procesov, vpliv digitalizacije na spremembe v poslovnih modelih organizacij, poznavanje učinkov digitalizacije, vire financiranja za uvajanje digitalizacije, vire znanja za digitalizacijo in pospeševalne ter zaviralne dejavnike, ki vplivajo na digitalno preobrazbo organizacij.
Related Results
Znanstveno-raziskovalni izzivi na poti digitalne preobrazbe
Znanstveno-raziskovalni izzivi na poti digitalne preobrazbe
Digitalna preobrazba se nanaša na uporabo digitalnih tehnologij za poenostavitev poslovanja, povečanje učinkovitosti, inoviranje proizvodov in storitev, prilagajanje potrebam stran...
COMO O PROGRAMA OLÍMPICO DE TREINAMENTO INTENSIVO (POTI) INFLUENCIA NA APRENDIZAGEM DA MATEMÁTICA? UM ESTUDO DE CASO COM ALUNOS DO POTI ITACOATIARA, AM
COMO O PROGRAMA OLÍMPICO DE TREINAMENTO INTENSIVO (POTI) INFLUENCIA NA APRENDIZAGEM DA MATEMÁTICA? UM ESTUDO DE CASO COM ALUNOS DO POTI ITACOATIARA, AM
Este estudo investiga a influência do Programa Olímpico de Treinamento Intensivo (POTI) na aprendizagem da matemática, focando nos alunos do projeto "Curso Olímpico de Treinamento ...
Tehnološki trendi digitalne preobrazbe
Tehnološki trendi digitalne preobrazbe
Digitalne tehnologije so eden izmed pomembnih dejavnikov, ki vplivajo na digitalno preobrazbo. Umetna inteligenca izboljšuje funkcionalnost naprav, ki jih vsakodnevno uporabljamo, ...
REFORME ORGANIZACIJE I PODELE NADLEŽNOSTI GRADA BEOGRADA (2000–2022)
REFORME ORGANIZACIJE I PODELE NADLEŽNOSTI GRADA BEOGRADA (2000–2022)
Predmet ovog članka je prikaz reformi organizacije i funkcionisanja grada Beograda posle 2000. godine, sa naglaskom na sadašnje stanje. Najvažniji deo ove analize je način podele n...
Relacije karakteristika posla, izgaranja i namere za napuštanje organizacije u Modelu radni zahtevi-resursi
Relacije karakteristika posla, izgaranja i namere za napuštanje organizacije u Modelu radni zahtevi-resursi
Sprovedeno istraživanje imalo je za cilj da proveri neke od postavki Modela zahtevi-resursi. Uzorak se sastojao od 505 ispitanika, a u istraživanju su korišćeni Upitnik karakterist...
Digitalna vključenost – dejavnik (poti iz) revščine
Digitalna vključenost – dejavnik (poti iz) revščine
V prispevku so predstavljeni statistični podatki o dostopu do širokopasovnih elektronskih komunikacijskih storitev na območju Republike Slovenije in predvidene aktivnosti za pokrit...
Uvodnik: Digitalne kompetence kot temelj pedagoške preobrazbe
Uvodnik: Digitalne kompetence kot temelj pedagoške preobrazbe
Digitalne kompetence v sodobnem izobraževanju niso več dodatek, temveč temeljna nujnost za kakovostno, vključujoče in pravično učenje. V postdigitalni družbi, kjer so tehnologije v...
Digitalne kompetencije knjižničnih djelatnika Gradske knjižnice „Ivan Goran Kovačić“ Karlovac
Digitalne kompetencije knjižničnih djelatnika Gradske knjižnice „Ivan Goran Kovačić“ Karlovac
<p><strong>Cilj: </strong>Cilj ovog rada bio je ispitati razinu digitalnih kompetencija stručnih djelatnika Gradske knjižnice u Karlovcu te utvrditi u kojoj su mj...

