Stéréotypes négatifs à propos des séniors chômeurs et création d’un environnement capacitant de retour vers l’emploi

La littérature du domaine documente une intégration de stéréotypes négatifs chez les séniors chômeurs qui limite leurs capacités à retrouver un emploi. Par ailleurs, la psychologisation des politiques d’insertion et l’absence de prise en compte des facteurs organisationnels et environnementaux du marché du travail pondèrent souvent l’efficacité des dispositifs dont ils sont bénéficiaires. Cet article rend compte d’une ingénierie de projet d’insertion à caractère expérimental qui est déployée dans le Sud de la France. L’analyse de données mixtes à partir de l’approche par les capabilités et la théorie sociale cognitive de Bandura se focalise sur la substitution du caractère psychologisant de l’accompagnement vers l’emploi par celui plus développemental du projet expérimental. Ce dernier renforce les facteurs d’opportunité créés avec des entreprises partenaires et confère un caractère plus capacitant à l’environnement de retour vers l’emploi au sein du territoire concerné.