Javascript must be enabled to continue!
Gambaran Rekrutmen dan Seleksi Karyawan di Bintaro Women And Children Clinic Tahun 2024
View through CrossRef
Rekrutmen dan seleksi adalah aspek penting dari manajemen sumber daya manusia di organisasi mana pun. Rekrutmen adalah proses mengidentifikasi dan menarik kandidat yang cocok untuk posisi pekerjaan, sementara seleksi melibatkan penyaringan dan perekrutan kandidat yang paling berkualitas. Proses rekrutmen dan seleksi yang tepat sangat penting untuk memastikan bahwa organisasi/perusahaan memiliki tenaga kerja yang terampil dan termotivasi. Proses rekrutmen yang baik dapat membantu perusahaan menemukan calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi mereka. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan metode wawancara mendalam dan gambaran deskriptif untuk mengetahui gambaranrekrutmen dan seleksi karyawan di Bintaro Women And Children Clinic Tahun 2024. Informan dalam penelitian ini manajer SDM sebagai informan kunci, asisten apoteker,dan asisten poliklinik sebagai informan utama. Bintaro Women And Children Clinicmemanfaatkan media online untuk menerbitkan lowongan kerja.Proses rekrutmen dan seleksi dilakukan melalui beberapa tahap hingga calon karyawan dinyatakan lolos sebagai karyawan tetap.Bintaro Women And Children Clinic melakukan rekrutmen dan seleksi dengan 4 tahap dimulai dari mengirimkan lamaran melalui email, interview, test tertulis dan penawaran gaji.Pengiriman lamaran kerja calon karyawan baru sebaiknya diadakan tidak hanya melalui email saja.Kata Kunci : rekrutmen, seleksi, karyawan
Universitas Muhammadiyah Jakarta
Title: Gambaran Rekrutmen dan Seleksi Karyawan di Bintaro Women And Children Clinic Tahun 2024
Description:
Rekrutmen dan seleksi adalah aspek penting dari manajemen sumber daya manusia di organisasi mana pun.
Rekrutmen adalah proses mengidentifikasi dan menarik kandidat yang cocok untuk posisi pekerjaan, sementara seleksi melibatkan penyaringan dan perekrutan kandidat yang paling berkualitas.
Proses rekrutmen dan seleksi yang tepat sangat penting untuk memastikan bahwa organisasi/perusahaan memiliki tenaga kerja yang terampil dan termotivasi.
Proses rekrutmen yang baik dapat membantu perusahaan menemukan calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi mereka.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan metode wawancara mendalam dan gambaran deskriptif untuk mengetahui gambaranrekrutmen dan seleksi karyawan di Bintaro Women And Children Clinic Tahun 2024.
Informan dalam penelitian ini manajer SDM sebagai informan kunci, asisten apoteker,dan asisten poliklinik sebagai informan utama.
Bintaro Women And Children Clinicmemanfaatkan media online untuk menerbitkan lowongan kerja.
Proses rekrutmen dan seleksi dilakukan melalui beberapa tahap hingga calon karyawan dinyatakan lolos sebagai karyawan tetap.
Bintaro Women And Children Clinic melakukan rekrutmen dan seleksi dengan 4 tahap dimulai dari mengirimkan lamaran melalui email, interview, test tertulis dan penawaran gaji.
Pengiriman lamaran kerja calon karyawan baru sebaiknya diadakan tidak hanya melalui email saja.
Kata Kunci : rekrutmen, seleksi, karyawan .
Related Results
Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PD. Sinarmas Pematangsiantar
Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PD. Sinarmas Pematangsiantar
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja pegawai pada PD. Sinarmas Pematangsiantar. Data yang diguna...
STRATEGI REKRUTMEN KARYAWAN PADA BMT DI LOMBOK TIMUR DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA
STRATEGI REKRUTMEN KARYAWAN PADA BMT DI LOMBOK TIMUR DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA
Abstrak
Baitul Mal wa Tamwil merupakan lembaga ekonomi atau keuangan Syari‟ah non perbankan yang sifatnya informal. Lembaga yang didirikan oleh Kelompok Swadaya Masyarakat (KSM) y...
Pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan
Pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bagaskara Konstruksi Putra di Kecamatan Batu Sopang...
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MORTALITAS PADA PASIEN DENGAN FRAKTUR COSTA: Literature Review
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MORTALITAS PADA PASIEN DENGAN FRAKTUR COSTA: Literature Review
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MORTALITAS PADA PASIEN DENGAN FRAKTUR COSTA: Literature Review Anna Tri Wahyuni1), Masfuri2), Liya Arista3)1,2,3 Fakultas Ilmu Keperawatan Univers...
POLA REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA BMT
POLA REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA BMT
Rekrutmen dan seleksi merupakan aspek yan sangat penting dalam mendapatkan calon karyawan yang berkualitas bagi sebuah perusahaan. Dengan rekrutmen dan seleksi yang maka besar kemu...
Mekanisme Pemilihan Hakim Konstitusi
Mekanisme Pemilihan Hakim Konstitusi
Mekanisme seleksi pemilihan hakim konstitusi telah menimbulkan trifurkasi seleksi hakim konstitusi yang dilaksanakan oleh Presiden, DPR dan MA. Trifurkasi seleksi hakim konstitusi ...
The Women Who Don’t Get Counted
The Women Who Don’t Get Counted
Photo by Hédi Benyounes on Unsplash
ABSTRACT
The current incarceration facilities for the growing number of women are depriving expecting mothers of adequate care cruci...
ANALISIS EFEKTIVITAS PENERAPAN PROSES REKRUTMEN ONLINE PADA SALAH SATU PT PENYEDIA TENAGA KERJA DIKOTA GRESIK
ANALISIS EFEKTIVITAS PENERAPAN PROSES REKRUTMEN ONLINE PADA SALAH SATU PT PENYEDIA TENAGA KERJA DIKOTA GRESIK
Penelitian ini membahas tentang efektivitas penerapan proses rekrutmen online pada PT Penyedia Tenaga Kerja dikota Gresik. Perusahaan ini menggunakan metode kualitatif deskriptif y...

