Pengaruh Digital Leadership, Management Information System (TNDE Application), dan Emotional Intelligence terhadap Employee Performance

Pertumbuhan ilmu pengetahuan dan teknologi membawa revolusi keberlanjutan dalam suatu perusahaan, pemimpin harus mampu mengarahkan perubahan dengan memanfaatkan teknologi agar dapat beradaptasi dengan era digitalisasi. Untuk itu topik penelitian ini diarahkan pada digitalisasi dan teknologi dengan memilih objek Departemen Administrasi Bandara PT. Angkasa Pura I Bandara Juanda Surabaya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menguji pengaruh Kepemimpinan Digital, Sistem Informasi Manajemen (Aplikasi TNDE), dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Pegawai. Metode penelitian kuantitatif dengan sumber data primer akan digunakan dalam penelitian ini. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan populasi sebanyak 31 pegawai Departemen Administrasi Bandar Udara. Analisis statistik penelitian menggunakan Structural Equation Model (SEM) dengan Partial Leas Square (PLS) dengan bantuan software smartpls versi 4. Hasil penelitian menjelaskan bahwa kepemimpinan digital berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, sistem informasi manajemen (aplikasi TNDE) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, kecerdasan emosional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, dan terdapat pengaruh secara simultan. atau pengaruh gabungan antara kepemimpinan digital, sistem informasi manajemen (Aplikasi TNDE), dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai Airport Administration Department PT. Angkasa Pura I Bandar Udara Juanda Surabaya.