Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
Javascript must be enabled to continue!
Groepsgerichtheid en prestatiemotivatie bij Turkse migrantenjongeren
View through CrossRef
Mislukking van Turkse migrantenjongeren op school wordt vaak toegeschreven aan culturele waardenverschillen : de traditionele Turkse cultuur zou groepsgericht zijn en individuele prestaties ontmoedigen. Om de psychologische betekenis van groepsgerichtheid en prestatiemotivatie bij Turkse migrantenjongeren te onderzoeken, werden hun motivationele keuzen in belangrijke levensdomeinen vergeleken met de keuzen van Belgische jongeren en Turkse jongeren in Turkije, rekening houdend met sociale klasse. Vanuit onze interesse in cultuurverandering en sociale mobiliteit, werden Turkse migrantenjongeren vergeleken met moderne Turkse jongeren in Istanbul. Cross-cultureel werden motivationele conflicten gevonden tussen groepsloyaliteit en autonomie en tussen individuele prestatie en sociaal contact. Voorkeur voorgroepsloyaliteit samen met individuele prestatie in het Turkse werkethos toonde een synthese aan van groepsgerichte en individualistische waarden. Vanuit het Turkse werkethos wordt een sociale-promotiemodel voorgesteld voor Turkse migrantenjongeren.
Title: Groepsgerichtheid en prestatiemotivatie bij Turkse migrantenjongeren
Description:
Mislukking van Turkse migrantenjongeren op school wordt vaak toegeschreven aan culturele waardenverschillen : de traditionele Turkse cultuur zou groepsgericht zijn en individuele prestaties ontmoedigen.
Om de psychologische betekenis van groepsgerichtheid en prestatiemotivatie bij Turkse migrantenjongeren te onderzoeken, werden hun motivationele keuzen in belangrijke levensdomeinen vergeleken met de keuzen van Belgische jongeren en Turkse jongeren in Turkije, rekening houdend met sociale klasse.
Vanuit onze interesse in cultuurverandering en sociale mobiliteit, werden Turkse migrantenjongeren vergeleken met moderne Turkse jongeren in Istanbul.
Cross-cultureel werden motivationele conflicten gevonden tussen groepsloyaliteit en autonomie en tussen individuele prestatie en sociaal contact.
Voorkeur voorgroepsloyaliteit samen met individuele prestatie in het Turkse werkethos toonde een synthese aan van groepsgerichte en individualistische waarden.
Vanuit het Turkse werkethos wordt een sociale-promotiemodel voorgesteld voor Turkse migrantenjongeren.
Related Results
De visie van Turkse en Marokkaanse moeders op de vrijetijdsbesteding van hun kinderen
De visie van Turkse en Marokkaanse moeders op de vrijetijdsbesteding van hun kinderen
The perception of Turkish and Moroccan mothers of their children’s leisure time activitiesToday, the importance of social participation is reflected in an accessibility discourse t...
Nuptialiteit en reproductie bij de Moslim-minderheden in België
Nuptialiteit en reproductie bij de Moslim-minderheden in België
Het: artikel vergelijkt het nuptialiteits- en vruchtbaarheidsprofiel van de islamitische minderheden in België met deze in de herkomstlanden. Het behandelt vervolgens socio-economi...
Urolithiase bij reptielen
Urolithiase bij reptielen
Urolithiase, vooral cysto- en cloacolithiase, komt vaak voor bij in gevangenschap gehouden reptielen. De aandoening betreft de vorming en aanwezigheid van macroscopische precipitat...
Over gezichtspunten en aannames bij de begrenzing van het recht op schadevergoeding bij shockschade in en na Hoogeveen
Over gezichtspunten en aannames bij de begrenzing van het recht op schadevergoeding bij shockschade in en na Hoogeveen
Over gezichtspunten en aannames bij de begrenzing van het recht op schadevergoeding bij shockschade in en na Hoogeveen
In dit artikel worden aandachtspunten gesignaleerd ...
Meisjes in zorg. Signalering, preventie en behandeling
Meisjes in zorg. Signalering, preventie en behandeling
Probleemgedrag onder meisjes is een onderschat probleem. In onderwijs en wetenschappelijk onderzoek heeft men nauwelijks aandacht gehad voor specifiek het probleemgedrag bij meisje...
Standing Authentic Evidence Which Application Made By Notary-PPAT Of Uitvoerbaar Bij Voorraad (Ruling That Can Run Over First)
Standing Authentic Evidence Which Application Made By Notary-PPAT Of Uitvoerbaar Bij Voorraad (Ruling That Can Run Over First)
This study aims to determine the extent of the Status Evidence Authentic Notary or PPAT made towards the implementation of Voerbaar Uit Voorraad Bij (The decision to run first) in ...