MULHERES EXECUTIVAS EVITAM PROBLEMAS FINANCEIROS?

Objetivo: Esse estudo tem como objetivo investigar se as mulheres no cargo de gestão diminuem a probabilidade de problemas financeiros. Método: A amostra da empresa compreende empresas Brasileiras listadas na B3, no período de 2010 a 2018. Utilizou-se o modelo de previsão de problemas financeiros de Altman (1979), e dessa forma regrediu-se as variáveis de interesse relacionados a diversidade de gênero em posições de alta gestão via o modelo econométrico logit. Para garantir resultados robustos, usou-se uma técnica recente para balancear empresas que tinham mulheres na alta gestão com seus pares via PSM e entropia. Resultados: Os resultados sugerem que quando a mulher está como CEO, as empresas têm maior probabilidade de terem problemas financeiros. No entanto, encontramos que essas empresas já estavam com problemas financeiros antes da entrada da mulher como CEO. Em análise adicional, evidenciamos que a mulher evita problemas financeiros apenas quando a mulher assume a presidência do conselho de empresa dois anos antes da empresa apresentar problemas financeiros. Contribuições: Entender melhor como a diversidade de gênero pode contribuir para a administração de empresas brasileiras, em sua maioria familiares ou com alta concentração acionário, em situações de crise e dificuldades financeiras, haja vista as recorrentes crises políticas que impactaram a economia Brasileira nesta última década.