Javascript must be enabled to continue!
Boas práticas de liderança do enfermeiro no contexto hospitalar
View through CrossRef
Objetivo: descrever as boas práticas de liderança em enfermagem, realizadas pelos enfermeiros de um hospital público de Belém-Pará. Método: pesquisa de campo do tipo descritiva com abordagem qualitativa, realizado em um hospital de urgência emergência do município de Belém. Os participantes foram dez enfermeiros gestores e coordenadores em unidade clínica e Unidade de Terapia Intensiva. A coleta de dados foi por meio de questionário autoaplicável. A análise de conteúdo ocorreu de forma qualitativa a partir da identificação de categorias temáticas. Resultados: emergiram três temas centrais: as boas práticas de liderança sob a ótica dos enfermeiros; o enfermeiro e a tomada de decisão, na prática hospitalar; lidando com erros e conflitos. Conclusão: as boas práticas de liderança estão relacionadas í s dimensões assistenciais, gerenciais e atitudinais, nas quais se destaca a tomada de decisão e gestão de conflitos e erros. Descritores:liderança; administração de recursos humanos; enfermagem.
Title: Boas práticas de liderança do enfermeiro no contexto hospitalar
Description:
Objetivo: descrever as boas práticas de liderança em enfermagem, realizadas pelos enfermeiros de um hospital público de Belém-Pará.
Método: pesquisa de campo do tipo descritiva com abordagem qualitativa, realizado em um hospital de urgência emergência do município de Belém.
Os participantes foram dez enfermeiros gestores e coordenadores em unidade clínica e Unidade de Terapia Intensiva.
A coleta de dados foi por meio de questionário autoaplicável.
A análise de conteúdo ocorreu de forma qualitativa a partir da identificação de categorias temáticas.
Resultados: emergiram três temas centrais: as boas práticas de liderança sob a ótica dos enfermeiros; o enfermeiro e a tomada de decisão, na prática hospitalar; lidando com erros e conflitos.
Conclusão: as boas práticas de liderança estão relacionadas í s dimensões assistenciais, gerenciais e atitudinais, nas quais se destaca a tomada de decisão e gestão de conflitos e erros.
Descritores:liderança; administração de recursos humanos; enfermagem.
Related Results
SEMANA DE ENFERMAGEM E SEUS ASPECTOS SOCIAIS NA VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL: UM RELATO DE EXPERIÊNCIA DO GRUPO PET-ENFERMAGEM
SEMANA DE ENFERMAGEM E SEUS ASPECTOS SOCIAIS NA VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL: UM RELATO DE EXPERIÊNCIA DO GRUPO PET-ENFERMAGEM
A enfermagem é o pilar da assistência pois está na linha de frente do cuidado holístico, todavia esta é estigmatizada e desvalorizada, assim como não possui reconhecimento consider...
Uma revisão integrativa da liderança em enfermagem no Brasil
Uma revisão integrativa da liderança em enfermagem no Brasil
A pesquisa sobre liderança em enfermagem cresceu na última década, com maior ênfase no papel dos gerentes/líderes de enfermagem nas organizações de saúde (CAI, W.et.al, 2019). A ...
ATENÇÃO AO PARTO E NASCIMENTO: boas práticas de residentes de enfermagem em uma maternidade nordestina
ATENÇÃO AO PARTO E NASCIMENTO: boas práticas de residentes de enfermagem em uma maternidade nordestina
Introdução: A assistência ao parto tem evoluído, embora ainda enfrente resquícios de um modelo tecnocrático e medicalocêntrico. A adesão às boas práticas no Brasil está aquém do es...
Contato pele a pele na primeira hora de vida do recém-nascido sob o olhar materno
Contato pele a pele na primeira hora de vida do recém-nascido sob o olhar materno
Identificar, por meio de relatos das puérperas, a experiência do contato pele a pele (mãe-filho) na primeira hora de vida do recém-nascido. Estudo descritivo, prospectivo de abord...
ASSISTÊNCIA DO ENFERMEIRO NO TRATAMENTO DE SÍFILIS GESTACIONAL: REVISÃO INTEGRATIVA DE LITERATURA
ASSISTÊNCIA DO ENFERMEIRO NO TRATAMENTO DE SÍFILIS GESTACIONAL: REVISÃO INTEGRATIVA DE LITERATURA
Infecções sexualmente transmissíveis são transmitidas através do contato de fluidos corporais tais como esperma, sangue contaminado e leite materno contaminado. Dentre as Infecções...
A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA EM GESTÃO DE PESSOAS E EQUIPE
A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA EM GESTÃO DE PESSOAS E EQUIPE
A liderança está relacionada a um conjunto de fenômenos e um grupo que pode gerar mudanças na matéria gestão de pessoas. Este processamento de influência almeja alcançar algum obje...
LIDERANÇA E REPRESENTAÇÃO DE TURMA: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA
LIDERANÇA E REPRESENTAÇÃO DE TURMA: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA
A liderança e representação de turmas são práticas escolares que colocam o discente frente às demandas e responsabilidades de uma classe e da escola como um todo. A liderança englo...
DETERMINANTES ORGANIZACIONAIS DO AMBIENTE HOSPITALAR: UMA ANÁLISE EMPÍRICA USANDO MICRODADOS SOBRE CONFORMIDADE SEGUNDO O MODELO DA ACREDITAÇÃO HOSPITALAR
DETERMINANTES ORGANIZACIONAIS DO AMBIENTE HOSPITALAR: UMA ANÁLISE EMPÍRICA USANDO MICRODADOS SOBRE CONFORMIDADE SEGUNDO O MODELO DA ACREDITAÇÃO HOSPITALAR
O aumento dos gastos nas unidades hospitalares (UHs) tem motivado a busca de soluções gerenciais para melhorar o ambiente hospitalar. Este estudo testa a associação entre a gerênci...

