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Boas práticas de liderança do enfermeiro no contexto hospitalar

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Objetivo: descrever as boas práticas de liderança em enfermagem, realizadas pelos enfermeiros de um hospital público de Belém-Pará. Método: pesquisa de campo do tipo descritiva com abordagem qualitativa, realizado em um hospital de urgência emergência do municí­pio de Belém. Os participantes foram dez enfermeiros gestores e coordenadores em unidade clí­nica e Unidade de Terapia Intensiva. A coleta de dados foi por meio de questionário autoaplicável. A análise de conteúdo ocorreu de forma qualitativa a partir da identificação de categorias temáticas. Resultados: emergiram três temas centrais: as boas práticas de liderança sob a ótica dos enfermeiros; o enfermeiro e a tomada de decisão, na prática hospitalar; lidando com erros e conflitos. Conclusão: as boas práticas de liderança estão relacionadas í s dimensões assistenciais, gerenciais e atitudinais, nas quais se destaca a tomada de decisão e gestão de conflitos e erros. Descritores:liderança; administração de recursos humanos; enfermagem.
Title: Boas práticas de liderança do enfermeiro no contexto hospitalar
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Objetivo: descrever as boas práticas de liderança em enfermagem, realizadas pelos enfermeiros de um hospital público de Belém-Pará.
Método: pesquisa de campo do tipo descritiva com abordagem qualitativa, realizado em um hospital de urgência emergência do municí­pio de Belém.
Os participantes foram dez enfermeiros gestores e coordenadores em unidade clí­nica e Unidade de Terapia Intensiva.
A coleta de dados foi por meio de questionário autoaplicável.
A análise de conteúdo ocorreu de forma qualitativa a partir da identificação de categorias temáticas.
Resultados: emergiram três temas centrais: as boas práticas de liderança sob a ótica dos enfermeiros; o enfermeiro e a tomada de decisão, na prática hospitalar; lidando com erros e conflitos.
Conclusão: as boas práticas de liderança estão relacionadas í s dimensões assistenciais, gerenciais e atitudinais, nas quais se destaca a tomada de decisão e gestão de conflitos e erros.
Descritores:liderança; administração de recursos humanos; enfermagem.

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