Javascript must be enabled to continue!
Формирование и развитие метода оценки практической эффективности менеджмента в концепции оперативного управления
View through CrossRef
Статья посвящена вопросу интегральной оценки эффективности деятельности при помощи метода практической эффективности менеджмента – усовершенствованного варианта метода освоенного объема. Приведено описание ключевых особенностей и преимуществ практического применения метода практической эффективности менеджмента для получения оценок и прогнозов деятельности. Изложен взгляд авторов на оценку исполнения ключевых показателей деятельности системы сбалансированных показателей. Затронуты проблемы управления деятельностью, возникающие вследствие неустоявшейся терминологии, а также различной трактовки в сфере управления таких терминов, как эффективность, результативность и экономичность. Предложены определения для приведения терминологического аппарата к единообразию. Представлен графический образ деятельности как системы векторов: эффективность как результирующий вектор деятельности, полученный путем перемножения векторов результативности и экономичности, являющийся ортогональным к плоскости перемножаемых векторов. Приведена концептуальная модель организационной структуры управления результативностью и взаимодействием участников деятельности. Применение данной модели открывает возможности экономического роста предприятия, его защиты при наступлении внешних или внутренних рисков – как управленческих, так и производственно-технологических.
National Research University, Higher School of Economics (HSE)
Title: Формирование и развитие метода оценки практической эффективности менеджмента в концепции оперативного управления
Description:
Статья посвящена вопросу интегральной оценки эффективности деятельности при помощи метода практической эффективности менеджмента – усовершенствованного варианта метода освоенного объема.
Приведено описание ключевых особенностей и преимуществ практического применения метода практической эффективности менеджмента для получения оценок и прогнозов деятельности.
Изложен взгляд авторов на оценку исполнения ключевых показателей деятельности системы сбалансированных показателей.
Затронуты проблемы управления деятельностью, возникающие вследствие неустоявшейся терминологии, а также различной трактовки в сфере управления таких терминов, как эффективность, результативность и экономичность.
Предложены определения для приведения терминологического аппарата к единообразию.
Представлен графический образ деятельности как системы векторов: эффективность как результирующий вектор деятельности, полученный путем перемножения векторов результативности и экономичности, являющийся ортогональным к плоскости перемножаемых векторов.
Приведена концептуальная модель организационной структуры управления результативностью и взаимодействием участников деятельности.
Применение данной модели открывает возможности экономического роста предприятия, его защиты при наступлении внешних или внутренних рисков – как управленческих, так и производственно-технологических.
Related Results
D. M. Kostin, Post-graduate, Kalashnikov ISTU Transformation of Criteria for Assessing the Effectiveness of OSH Management Systems: Traditional and Modern Approaches
D. M. Kostin, Post-graduate, Kalashnikov ISTU Transformation of Criteria for Assessing the Effectiveness of OSH Management Systems: Traditional and Modern Approaches
Непрерывное совершенствование, повышение эффективности и результативности систем управления охраной труда является одним из элементов, базовым принципом и целью их функционирования...
Системономическая модель налогового менеджмента: проблемы функционирования
Системономическая модель налогового менеджмента: проблемы функционирования
В статье рассматривается введение научной философии в структурно-функциональную основу системономической модели налогового менеджмента в структуре периодической системы специальных...
ПСИХОЛОГИЯ ОПЕРАТИВНОГО ЗАКОНОТВОРЧЕСТВА
ПСИХОЛОГИЯ ОПЕРАТИВНОГО ЗАКОНОТВОРЧЕСТВА
Основная новелла данной работы выражается в подходе исследования. Автор придерживается органического подхода в исследования права и самого процесса оперативного законотворчества ка...
РАЗРАБОТКА БАЗЫ ДАННЫХ В MONGODB ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ В DEVOPS
РАЗРАБОТКА БАЗЫ ДАННЫХ В MONGODB ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ В DEVOPS
Научное исследование посвящено изучению проблемы разработки базы данных в MongoDB для управления
изменениями в DevOps, кот позволяет эффективно хранить, обрабатывать и анализирова...
Моделирование процесса контроля производственных организаций на основе рейтингового подхода
Моделирование процесса контроля производственных организаций на основе рейтингового подхода
The paper discusses the possibilities of modeling the control of industrial organizations based on rating approaches. There is a control center for control production facilities. I...
Инструменты познания и прогресс
Инструменты познания и прогресс
Дан анализ применимости существующих средств познания к решению задач научнотехнического прогресса. Отмечена специфика методов оценки эффективности технологий и технических средств...
ПАНДЕМИЯ COVID-19 КАК СТРЕСС-ТЕСТ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА В СОВРЕМЕННЫХ РЕАЛИЯХ
ПАНДЕМИЯ COVID-19 КАК СТРЕСС-ТЕСТ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА В СОВРЕМЕННЫХ РЕАЛИЯХ
Пандемия COVID-19 существенно изменила деятельность организаций во всем мире. В связи с непрерывным изменением ситуации и появлением новых угроз, методы управления предприятий прет...
ИНСТРУМЕНТЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА БАНКА
ИНСТРУМЕНТЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА БАНКА
Эффективное управление человеческими ресурсами является одним из важнейших условий выживания в конкурентном мире. Ни одна организация не может достичь своих целей без надлежащего у...

