Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
ShareThis
Javascript must be enabled to continue!

ANALISIS PERSEPSI PERAWAT PELAKSANA TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN TERHADAP KINERJA PERAWAT

View through CrossRef
Gaya kepemimpinan merupakan perilaku pimpinan terhadap pengikutnya atau cara yang dipergunakan untuk mempengaruhi para pengikutnya. Gaya yang diterapkan oleh seorang kepala ruangan dapat menjadi penilaian tersendiri oleh para perawat  bahkan dapat mempengaruhi kinerja seorang perawat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi perawat pelaksana tentang gaya kepemimpinan kepala ruangan terhadap kinerja perawat. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan desain deskriptif kualitatif. Partisipan utama pada penelitian ini berjumlah 8 perawat dan partisipan pendukung berjumlah 4 perawat yang bekerja diruang rawat inap rumah sakit petala bumi.  Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara mendalam. Data dianalisa dengan menggunakan teknik collaizi. Penelitian ini mengidentifikasi 4 tema terkait persepsi perawat pelaksana tentang gaya kepemimpinan kepala ruangan terhadap kinerja perawat yaitu, kepemimpinan, gaya kepemimpinan, supervisi kepala ruangan dan kinerja. Diharapkan dengan adanya penelitian ini pimpinan rumah sakit dapat menerapkan dan mempertahankan gaya kepemimpinan yang berdampak positif untuk meningkatkan kinerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan sehingga pelayanan oleh perawat pelaksana lebih maksimal.
Title: ANALISIS PERSEPSI PERAWAT PELAKSANA TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN TERHADAP KINERJA PERAWAT
Description:
Gaya kepemimpinan merupakan perilaku pimpinan terhadap pengikutnya atau cara yang dipergunakan untuk mempengaruhi para pengikutnya.
Gaya yang diterapkan oleh seorang kepala ruangan dapat menjadi penilaian tersendiri oleh para perawat  bahkan dapat mempengaruhi kinerja seorang perawat.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi perawat pelaksana tentang gaya kepemimpinan kepala ruangan terhadap kinerja perawat.
Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan desain deskriptif kualitatif.
Partisipan utama pada penelitian ini berjumlah 8 perawat dan partisipan pendukung berjumlah 4 perawat yang bekerja diruang rawat inap rumah sakit petala bumi.
  Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling.
Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara mendalam.
Data dianalisa dengan menggunakan teknik collaizi.
Penelitian ini mengidentifikasi 4 tema terkait persepsi perawat pelaksana tentang gaya kepemimpinan kepala ruangan terhadap kinerja perawat yaitu, kepemimpinan, gaya kepemimpinan, supervisi kepala ruangan dan kinerja.
Diharapkan dengan adanya penelitian ini pimpinan rumah sakit dapat menerapkan dan mempertahankan gaya kepemimpinan yang berdampak positif untuk meningkatkan kinerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan sehingga pelayanan oleh perawat pelaksana lebih maksimal.

Related Results

GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MANAJEMEN KURIKULUM DAN KESISWAAN
GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MANAJEMEN KURIKULUM DAN KESISWAAN
Gaya kepemimpinan adalah cara pemimpin mempengaruhi bawahannya yang diekspresikan dalam bentuk perilaku atau pola kepribadian. Pemimpin adalah seseorang yang memiliki program dan y...
TIPE DAN GAYA KEPEMIMPINAN: SUATU TINJAUAN TEORITIS
TIPE DAN GAYA KEPEMIMPINAN: SUATU TINJAUAN TEORITIS
Tipe dan gaya kepemimpinan sangat berkaitan dengan norma perilaku pada diri seseorang saat mempengaruhi mempengaruhi perilaku orang lain. Tipe dan gaya kepemimpinan  memiliki berb...
EMPOWERMENT KEPALA RUANGAN TERHADAP KOMPETENSI PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT : SYSTEMATIC REVIEW
EMPOWERMENT KEPALA RUANGAN TERHADAP KOMPETENSI PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT : SYSTEMATIC REVIEW
Abstract Backgound: Nurse competence can be influenced by the empowerment of head nurse. Empowerment is how head nurse conditions the climate and work culture in the nursing ward t...
Pandangan Masyarakat tentang Gaya Kepemimpinan Kepala Desa Berpendidikan Sarjana dan Bukan Sarjana di Madura
Pandangan Masyarakat tentang Gaya Kepemimpinan Kepala Desa Berpendidikan Sarjana dan Bukan Sarjana di Madura
Studi ini ingin melengkapi studi sebelumnya tentang gaya kepemimpinan kepala desa dari perspektif pandangan masyarakat, khususnya tentang pandangan masyarakat tentang gaya kepemimi...
GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BULELENG
GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BULELENG
Kinerja organisasi tidak hanya tergantung pada sistem kerja, metode kerja, modal dan teknologi, tetapi sangat tergantung pada kualitas sumber daya manusia. Guna menghasilkan kinerj...
Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Turnover Intention Perawat
Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Turnover Intention Perawat
Salah satu masalah yang berpengaruh dengan tenaga kerja dalam suatu organisasi adalah tingkat turnover yang tinggi. Data turnover perawat Rumah Sakit Permata Depok yang diperoleh a...
GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA DESA DALAM MENINGKATKAN PEMBANGUNAN DI DESA MANGKUBUMI KECAMATAN SADANANYA KABUPATEN CIAMIS
GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA DESA DALAM MENINGKATKAN PEMBANGUNAN DI DESA MANGKUBUMI KECAMATAN SADANANYA KABUPATEN CIAMIS
Gaya Kepemimpinan yang relatif baru dalam studi-studi kepemimpinan adalah Gaya Kepemimpinan Kepala Desa Studi Kasus Kepemimpinan Kepala Desa Mangkubumi Kecamatan Sadananya Kabupate...

Back to Top