ANALISIS PERSEPSI APARATUR SIPIL NEGARA TERHADAP PEMAHAMAN REFORMASI BIROKRASI UNTUK MENDUKUNG OPTIMALISASI KINERJA

Dalam mewujudkan good governance dan clean government di era reformasi birokrasi Aparatur Sipil Negara (ASN) telah mengikrarkan pembangunan zona integritas menuju wilayah bebas dari korupsi dan wilayah birokrasi bersih dan melayani. Hal ini tidak saja berdampak pada karakter pegawai namun pada kinerja sebuah lembaga atau institusi secara keseluruhan. Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan pemahaman reformasi birokrasi yang ditinjau dari komponen zona integritas sebagai tolok ukur untuk mendukung kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) Badan Pusat Statistik Kabupaten Subang Provinsi Jawa Barat. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa penguatan karakter ASN yang terintegrasi dalam zona integritas dalam manajemen perubahan sebesar 81,48 %, penataan laksanaan sebesar 81,48 %, penataan sistem manajemen sumber daya manusia sebesar 80,78%, penguatan pengawasan sebesar 78,24%, penguatan akuntabilitas kinerja sebesar 79,94 % dan peningkatan kualitas pelayanan publik sebesar 83,33%. Dengan demikian pemahaman mengenai zona integritas pada Aparatur Sipil Negara di Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Subang berada dalam kategori baik. Sehingga hal tersebut dapat berimplikasi pada internalisasi dan pembangunan karakter Apataur Sipil Negara (ASN) secara optimal.