Javascript must be enabled to continue!
KURUMSAL KİMLİK
View through CrossRef
Bu çalışma, Hastanelerde Kurumsal Kimlik ve Kurumsal İmaj: Bir Araştırma Uygulama Hastanesi Yöneticileri Üzerine Nitel Bir Araştırma isimli doktora tezinden türetilmiştir. Bu çalışmada kurumsal kimlik yapısı üzerinden durulmuştur. Kurumsal kimlik, kurumun etrafında şekillendiği yapılardır. Kurumsal kimlik kurumu diğer kurumlardan ayıran özelliklerin bütününü oluşturmaktadır.
Bu çalışmada kurumsal kimliğe yönelik olarak yöneticilerin bakış açısına yönelik bir açıklama getirmeye çalışılmıştır. Yöneticilerin kurumsal kimliği nelerin şekillendirdiğine ilişkin düşünceleri açığa çıkarılmaya çalışılmıştır.
Bu kapsamda nitel araştırma metodu ile yöneticilere açık uçlu sorular sorularak konu hakkındaki düşünceleri derinlemesine ortaya konulmaya çalışılmıştır. Verilerin analizinde MAXQDA 2020 programı kullanılmıştır. Yapılan araştırma neticesinde katılımcılar, hastaneleri kurumsal kimliğine etki eden unsurların, aidiyet, vizyon/misyon, standartlaşma, Sağlık Bakanlığınca belirlenmiş yapı, tarihsel süreç ve fiziki unsurlar üzerinde oluştuğunu ortaya koymuşlardır.
Bilge Uluslararasi Sosyal Arastirmalar Dergisi
Title: KURUMSAL KİMLİK
Description:
Bu çalışma, Hastanelerde Kurumsal Kimlik ve Kurumsal İmaj: Bir Araştırma Uygulama Hastanesi Yöneticileri Üzerine Nitel Bir Araştırma isimli doktora tezinden türetilmiştir.
Bu çalışmada kurumsal kimlik yapısı üzerinden durulmuştur.
Kurumsal kimlik, kurumun etrafında şekillendiği yapılardır.
Kurumsal kimlik kurumu diğer kurumlardan ayıran özelliklerin bütününü oluşturmaktadır.
Bu çalışmada kurumsal kimliğe yönelik olarak yöneticilerin bakış açısına yönelik bir açıklama getirmeye çalışılmıştır.
Yöneticilerin kurumsal kimliği nelerin şekillendirdiğine ilişkin düşünceleri açığa çıkarılmaya çalışılmıştır.
Bu kapsamda nitel araştırma metodu ile yöneticilere açık uçlu sorular sorularak konu hakkındaki düşünceleri derinlemesine ortaya konulmaya çalışılmıştır.
Verilerin analizinde MAXQDA 2020 programı kullanılmıştır.
Yapılan araştırma neticesinde katılımcılar, hastaneleri kurumsal kimliğine etki eden unsurların, aidiyet, vizyon/misyon, standartlaşma, Sağlık Bakanlığınca belirlenmiş yapı, tarihsel süreç ve fiziki unsurlar üzerinde oluştuğunu ortaya koymuşlardır.
Related Results
Bir Üniversitenin Kurumsal Haberciliğinde Olumsuz Etmenler: Kütahya Dumlupınar Üniversitesi Örneği
Bir Üniversitenin Kurumsal Haberciliğinde Olumsuz Etmenler: Kütahya Dumlupınar Üniversitesi Örneği
Bu çalışmada Kütahya Dumlupınar Üniversitesinin kurumsal haberlerini hazırlayan üniversitenin Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müşavirliğinin, yayımladığı içeriklerde somut bir stan...
Halkla İlişkilerin Sosyal Bilimlerde Yeniden Konumlanışı: Kurumsal Sosyal Sorumluluktan Kurumsal Sosyal Savunuculuğa
Halkla İlişkilerin Sosyal Bilimlerde Yeniden Konumlanışı: Kurumsal Sosyal Sorumluluktan Kurumsal Sosyal Savunuculuğa
Halkla ilişkilerin, politik ve kültürel olarak kutuplaşmış toplumlardaki en güncel uygulama alanlarından biri kurumsal sosyal savunuculuk girişimleridir. Henüz halkla ilişkiler ala...
Muhammad Yusuf’un Şiirlerinde Millî Kimlik İnşası
Muhammad Yusuf’un Şiirlerinde Millî Kimlik İnşası
İnsanoğlu, var olduğu günden itibaren bir kimlik arayışı içinde olmuştur. Başlangıçta bireysel düzeyde gerçekleşen kimlik edinme süreci, zamanla yakın çevreden uzak çevreye doğru g...
Kurumsal İmaj Penceresinden Fenerbahçe Spor Kulübü’nün Mesut Özil Transferi
Kurumsal İmaj Penceresinden Fenerbahçe Spor Kulübü’nün Mesut Özil Transferi
Bu araştırmanın amacı Fenerbahçe spor kulübünün 2021 yılında yapmış olduğu ve dünya çapında yadsınamaz bir etki yaratan Mesut Özil Transferini Kurumsal İmaj çerçevesinden incelemek...
GÖÇMEN/MÜSLÜMAN GENÇLİK KİMLİĞİ ÜZERİNE SOSYAL BİLİMSEL SÖYLEMLER
GÖÇMEN/MÜSLÜMAN GENÇLİK KİMLİĞİ ÜZERİNE SOSYAL BİLİMSEL SÖYLEMLER
Gençlik dönemi diğer özelliklerinin yanı sıra bir kimlik edinme dönemidir. Bu dönemde inşa edilen kimlik sonraki yaşam evrelerinde güncellense ve hatta tamamen yenilense bile kalıc...
KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK VE AKTİVİZM: İLİŞKİSEL DÜZLEMDE EPİSTEMOLOJİK BİR YÖNELİM
KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK VE AKTİVİZM: İLİŞKİSEL DÜZLEMDE EPİSTEMOLOJİK BİR YÖNELİM
Yaşadığımız dönemde kurumsal vatandaşlığın gereği ve emaresi olarak önem taşıyan kurumsal sosyal sorumluluk; ekonomik, yasal, etik ve sosyal (hayırseverlik) boyutlarıyla, sadece t...
KURUMSAL ÇEVİKLİK: KAVRAMSAL BİR ÇERÇEVE
KURUMSAL ÇEVİKLİK: KAVRAMSAL BİR ÇERÇEVE
Bu çalışma firmaların çevrelerindeki değişikliklere uyum sağlama hızına atıfta bulunan kurumsal çevikliği incelemekte ve yönetişimin kurumsal çevikliği teşvik etme ya da engellemed...
ULUSLARARASI İLİŞKİLER KURAMLARINDA KİMLİK
ULUSLARARASI İLİŞKİLER KURAMLARINDA KİMLİK
Bu çalışma, Uluslararası İlişkiler disiplini içinde 'kimlik' kavramının bir kuramsal kavram ve analitik kategori olarak nasıl ele alındığını değerlendirme amacını taşırken, aynı za...

