Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
ShareThis
Javascript must be enabled to continue!

Antisosyal Kişilik Özellikleri Ölçeğinin Geliştirilmesi: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması

View through CrossRef
Bu çalışmanın amacı, antisosyal kişilik özelliklerinin değerlendirilmesinde kullanılabilecek güncel bir ölçeğin geliştirilmesi ve geçerlik güvenirlik çalışmalarının yapılmasıdır. Antisosyal Kişilik Özellikleri Ölçeği (AKÖÖ) maddeleri DSM-5 tanı kriterleri ve çeşitli klinik betimlemelerden yararlanarak oluşturulmuştur. Pilot uygulamada 171 kişilik veri setine uygulanan analizler sonucunda madde sayısı 22’ye düşürülmüştür. Asıl uygulamada, 18-73 (27.72±9.61) yaş aralığındaki 555 kadın (%69.9) ve 239 erkek (%30.1) olmak üzere toplam 794 kişilik üniversite öğrencisi ve toplum örnekleminden veri toplanmıştır. 794 kişiden oluşan veri setinden random bir şekilde seçilerek 387 katılımcının verileri ile Açımlayıcı Faktör Analizi (AFA) ve 407 katılımcının verileri ile Doğrulayıcı Faktör Analizi (DFA) yapılmıştır. Yapı geçerliği için yapılan AFA’ya göre 4 boyutlu bir faktör yapısına sahip olan ve varyansın %56.26’sını açıklayan 17 maddelik AKÖÖ’nün DFA’da sadece bir modifikasyonla kabul edilebilir uyum indekslerine sahip olduğu görülmüştür. Tekrar test korelasyonları .72 ila .89 ve madde toplam korelasyonları ise .40 ila .58 arasında bulunmuştur. Ölçeğin Cronbach alfa değerlerinin .67 ila .76 aralığında olduğu görülmüştür. Ayrıca yakınsak geçerlik için yapılan analizler sonucunda AKÖÖ’nün diğer ölçeklerle anlamlı korelasyonlarının olduğu saptanmıştır. Sonuç olarak Türk kültüründe geliştirilmiş bir ölçek olan AKÖÖ’nün antisosyal kişilik özelliklerini ve antisosyal kişilik bozukluğuna yatkınlığı değerlendirmede kullanılabilecek, güçlü psikometrik özelliklere sahip, geçerli ve güvenilir bir ölçek olduğu tespit edilmiştir.
Title: Antisosyal Kişilik Özellikleri Ölçeğinin Geliştirilmesi: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması
Description:
Bu çalışmanın amacı, antisosyal kişilik özelliklerinin değerlendirilmesinde kullanılabilecek güncel bir ölçeğin geliştirilmesi ve geçerlik güvenirlik çalışmalarının yapılmasıdır.
Antisosyal Kişilik Özellikleri Ölçeği (AKÖÖ) maddeleri DSM-5 tanı kriterleri ve çeşitli klinik betimlemelerden yararlanarak oluşturulmuştur.
Pilot uygulamada 171 kişilik veri setine uygulanan analizler sonucunda madde sayısı 22’ye düşürülmüştür.
Asıl uygulamada, 18-73 (27.
72±9.
61) yaş aralığındaki 555 kadın (%69.
9) ve 239 erkek (%30.
1) olmak üzere toplam 794 kişilik üniversite öğrencisi ve toplum örnekleminden veri toplanmıştır.
794 kişiden oluşan veri setinden random bir şekilde seçilerek 387 katılımcının verileri ile Açımlayıcı Faktör Analizi (AFA) ve 407 katılımcının verileri ile Doğrulayıcı Faktör Analizi (DFA) yapılmıştır.
Yapı geçerliği için yapılan AFA’ya göre 4 boyutlu bir faktör yapısına sahip olan ve varyansın %56.
26’sını açıklayan 17 maddelik AKÖÖ’nün DFA’da sadece bir modifikasyonla kabul edilebilir uyum indekslerine sahip olduğu görülmüştür.
Tekrar test korelasyonları .
72 ila .
89 ve madde toplam korelasyonları ise .
40 ila .
58 arasında bulunmuştur.
Ölçeğin Cronbach alfa değerlerinin .
67 ila .
76 aralığında olduğu görülmüştür.
Ayrıca yakınsak geçerlik için yapılan analizler sonucunda AKÖÖ’nün diğer ölçeklerle anlamlı korelasyonlarının olduğu saptanmıştır.
Sonuç olarak Türk kültüründe geliştirilmiş bir ölçek olan AKÖÖ’nün antisosyal kişilik özelliklerini ve antisosyal kişilik bozukluğuna yatkınlığı değerlendirmede kullanılabilecek, güçlü psikometrik özelliklere sahip, geçerli ve güvenilir bir ölçek olduğu tespit edilmiştir.

Related Results

Bireysel ve Örgütsel Esneklik Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması
Bireysel ve Örgütsel Esneklik Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması
Bu araştırma, Bireysel ve Örgütsel Esneklik Ölçeğinin Türkçeye uyarlanmasını içermektedir. Araştırma toplamda üç aşamada gerçekleştirilmiş olup ilk aşamada Urbini vd. (2024) tarafı...
Okul yöneticilerinin proaktif kişilik özellikleri ile teknoloji liderliği öz-yeterlikleri arasındaki ilişki
Okul yöneticilerinin proaktif kişilik özellikleri ile teknoloji liderliği öz-yeterlikleri arasındaki ilişki
Bu araştırmanın amacı, okul yöneticilerinin proaktif kişilik özellikleri ile teknolojik liderlik öz-yeterlikleri arasındaki ilişkiyi incelemektir. Araştırma nicel araştırma yönteml...
Tercüme Kaygısı Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması
Tercüme Kaygısı Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması
Bu araştırmada Tercüme Kaygısı Ölçeğinin geçerlik ve güvenirlik çalışmaları yapılmıştır. Üniversitelerin İngilizce Öğretmenliği bölümünde öğrenim gören dördüncü sınıf öğrencileri b...
Borden Parker Bowne'un Tanrı'nın Kişiliği Problemine Yaklaşımı
Borden Parker Bowne'un Tanrı'nın Kişiliği Problemine Yaklaşımı
Tanrı’nın bir kişi olarak kabul edilip edilemeyeceği problemine temas eden çağdaş teist düşünürlerin görüşleri incelendiğinde; Tanrı’nın kişi olup olmadığının bilinemeyeceği görüşü...
Yöneticilerin Kişilik ve Demografik Özellikleri Arasındaki İlişki: Türkiye’de Aile Şirketlerine DKT Uygulaması
Yöneticilerin Kişilik ve Demografik Özellikleri Arasındaki İlişki: Türkiye’de Aile Şirketlerine DKT Uygulaması
İnsanın kişiliği, tarih boyunca araştırma konusu olmuştur. Beden, zihin ve duygularıyla farklı eğilimlerle doğan insanın kişiliği, çevrenin etkisiyle yerleşir. Kişisel özelliklerin...
GENÇ FUTBOLCULARIN PROSOSYAL VE ANTİSOSYAL DAVRANIŞLARININ İNCELENMESİ
GENÇ FUTBOLCULARIN PROSOSYAL VE ANTİSOSYAL DAVRANIŞLARININ İNCELENMESİ
Araştırmanın amacı, genç futbolcuların prososyal ve antisosyal davranışlarını bazı değişkenlere göre incelemektir. Araştırmanın örneklem grubu, Trabzon ilindeki amatör takımlarda f...
PERAKENDE TERAPİ
PERAKENDE TERAPİ
Bu çalışmanın öncelikli amacı, Türkçe literatürde yeni olan terapi tüketimi kavramının tanımlanmasıdır. Bir diğer amacı ise, kişilik özelliklerine göre perakende terapinin farklılı...
İşyerinde öğrenme eğilimlerine yönelik ölçek geliştirme çalışması
İşyerinde öğrenme eğilimlerine yönelik ölçek geliştirme çalışması
Bu araştırmada bireylerin işyerinde öğrenme eğilimlerini belirlemek için bir anket geliştirme çalışması yapmak amaçlanmıştır. Uzman görüşleri ve ön uygulama sonucunda 30 maddeden o...

Back to Top