Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
ShareThis
Javascript must be enabled to continue!

УПРАВЛІННЯ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНИМ КАПІТАЛОМ

View through CrossRef
Узагальнено підходи що існують в науковому середовищі до визначення змісту інтелектуального капіталу з точки зору управління ним. Обґрунтовано важливість всебічного розкриття з допомогою трьох основних підходів сутності управління інтелектуальним капіталом. Розбіжності в підходах стосуються лише розподілу джерел сукупних ресурсів між видами капіталу організації. Загально прийнятим є твердження про відмінність між людським та іншими видами інтелектуального капіталу. Визначено три основні підходи до розкриття змісту інтелектуального капіталу: від’ємний підхід, згідно з яким інтелектуального капіталу визначається в межах різниці між ринковою вартістю організації та її оціночною балансовою вартістю; підсумовуючий підхід, ідеєю якого є розкриття сутності загального явища через огляд складових, які його наповнюють; такий, що базується на описі основних сутнісних рис. Для обґрунтування актуальності дослідження місця інтелектуального капіталу в сукупному капіталі сучасної організації нами використовується перший підхід. Для розкриття його сутності – другий та третій підходи. Отже, для комплексного дослідження сутності інтелектуального капіталу доцільним є його розгляд за допомогою всіх існуючих підходів. Наведені дані свідчать про те, що в сучасній економіці змінилась значущість ресурсів організації – пріоритетною стала роль інтелектуальних ресурсів, які не знаходять свого відображення в класичній формі балансу. Відзначено, що управління капіталом поділяється на дві глобальні частини: управління формуванням та управління використанням. Це саме стосується й інтелектуального капіталу як виду сукупного капіталу. Відповідно, й напрямки підвищення ефективності управління інтелектуальним капіталом, на нашу думку, можуть походити з ідентифікованих проблем, які існують на етапах формування і використання інтелектуального капіталу. Розглянуто необхідність вирішення наступних завдань. Аналіз доцільності використання інтелектуальних ресурсів ззовні. Вибір методів підвищення інтелектуальної активності, у першу чергу, як засобу розвитку інтелектуального капіталу. Трансляція людського капіталу в невідчужувані форми капіталу.
Title: УПРАВЛІННЯ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНИМ КАПІТАЛОМ
Description:
Узагальнено підходи що існують в науковому середовищі до визначення змісту інтелектуального капіталу з точки зору управління ним.
Обґрунтовано важливість всебічного розкриття з допомогою трьох основних підходів сутності управління інтелектуальним капіталом.
Розбіжності в підходах стосуються лише розподілу джерел сукупних ресурсів між видами капіталу організації.
Загально прийнятим є твердження про відмінність між людським та іншими видами інтелектуального капіталу.
Визначено три основні підходи до розкриття змісту інтелектуального капіталу: від’ємний підхід, згідно з яким інтелектуального капіталу визначається в межах різниці між ринковою вартістю організації та її оціночною балансовою вартістю; підсумовуючий підхід, ідеєю якого є розкриття сутності загального явища через огляд складових, які його наповнюють; такий, що базується на описі основних сутнісних рис.
Для обґрунтування актуальності дослідження місця інтелектуального капіталу в сукупному капіталі сучасної організації нами використовується перший підхід.
Для розкриття його сутності – другий та третій підходи.
Отже, для комплексного дослідження сутності інтелектуального капіталу доцільним є його розгляд за допомогою всіх існуючих підходів.
Наведені дані свідчать про те, що в сучасній економіці змінилась значущість ресурсів організації – пріоритетною стала роль інтелектуальних ресурсів, які не знаходять свого відображення в класичній формі балансу.
Відзначено, що управління капіталом поділяється на дві глобальні частини: управління формуванням та управління використанням.
Це саме стосується й інтелектуального капіталу як виду сукупного капіталу.
Відповідно, й напрямки підвищення ефективності управління інтелектуальним капіталом, на нашу думку, можуть походити з ідентифікованих проблем, які існують на етапах формування і використання інтелектуального капіталу.
Розглянуто необхідність вирішення наступних завдань.
Аналіз доцільності використання інтелектуальних ресурсів ззовні.
Вибір методів підвищення інтелектуальної активності, у першу чергу, як засобу розвитку інтелектуального капіталу.
Трансляція людського капіталу в невідчужувані форми капіталу.

Related Results

ЦИФРОВІЗАЦІЯ HR-ПРОЦЕСІВ У ПІДРОЗДІЛАХ ЦИВІЛЬНОГО ЗАХИСТУ
ЦИФРОВІЗАЦІЯ HR-ПРОЦЕСІВ У ПІДРОЗДІЛАХ ЦИВІЛЬНОГО ЗАХИСТУ
Проблема. Розумна автоматизація управління персоналом зумовлює низку тенденцій у сфері управління людськими ресурсами у сфері цивільного захисту. На сьогодні проблемою є відсутніст...
МОДЕЛЬНИЙ ПІДХІД У МЕТОДОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ ПРОЕКТАМИ
МОДЕЛЬНИЙ ПІДХІД У МЕТОДОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ ПРОЕКТАМИ
Вступ. У деяких математичних моделях управління проектами виникає потреба встановлення максимального радіусу гіперсфери, зануреної в поліедральну галузь. Сучасний математичний апар...
УПРАВЛІННЯ ПРИБУТКОМ ПІДПРИЄМСТВА В СУЧАСНИХ УМОВАХ ГОСПОДАРЮВАННЯ
УПРАВЛІННЯ ПРИБУТКОМ ПІДПРИЄМСТВА В СУЧАСНИХ УМОВАХ ГОСПОДАРЮВАННЯ
У статті розглянуто сутність і завдання прибутку як складової управління підприємства, визначено сутність понять «прибуток підприємства», «управління прибутком підприємства» та «си...
УПРАВЛІННЯ ІНФОРМАЦІЙНОЮ БЕЗПЕКОЮ ПІДПРИЄМСТВА
УПРАВЛІННЯ ІНФОРМАЦІЙНОЮ БЕЗПЕКОЮ ПІДПРИЄМСТВА
Наприкінці минулого століття величезні зміни відбулися у всіх сферах та галузях економіки та науки, освіти та культури, нових технологій та інформаційних структур. Суспільство отри...
Характеристика принципів публічного адміністрування в країнах-членах ЕС
Характеристика принципів публічного адміністрування в країнах-членах ЕС
У статті охарактеризовано основні принципи публічного управління та адміністрування в країнах-членах ЕС, основою яких є адміністративне право, спільне для західноєвропейських країн...
Спорт як системний об’єкт управління
Спорт як системний об’єкт управління
Сучасний спорт – це складний системний об’єкт управління. Як і будь-яка сфера суспільної діяльності, він потребує упорядкування, системності, організації, які б спрямовували його р...
ОПТИМІЗАЦІЯ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ТЕХНОЛОГІЧНИМИ ПРОЦЕСАМИ В УМОВАХ НЕВИЗНАЧЕНОСТІ
ОПТИМІЗАЦІЯ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ТЕХНОЛОГІЧНИМИ ПРОЦЕСАМИ В УМОВАХ НЕВИЗНАЧЕНОСТІ
В результаті аналізу задач оптимізації управління технологічними процесами виробництва виробів нової техніки в нечітких умовах виявлено, що при дослідженні технологічного об'єкта у...
ВПЛИВ КАДРОВОЇ ЛОГІСТИКИ НА СТІЙКИЙ РОЗВИТОК ПІДПРИЄМСТВ
ВПЛИВ КАДРОВОЇ ЛОГІСТИКИ НА СТІЙКИЙ РОЗВИТОК ПІДПРИЄМСТВ
Стаття присвячена дослідженню впливу кадрової логістики на стійкій розвиток підприємства. Зокрема визначені деякі аспекти та умови імплементації кадрової логістики на підприємстві....

Back to Top