Siti Maemanah

A B S T R A KPengaruh Perencanaan, Budaya Organisasi, dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Administrasi Pembangunan Daerah Sekretariat Daerah Provinsi BantenSITI MAEMANAHPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Perencanaan terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Administrasi Pembangunan Daerah Sekretariat Daerah Provinsi Banten, untuk mengetahui besarnya pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Administrasi Pembangunan Daerah Sekretariat Daerah Provinsi Banten, untuk mengetahui besarnya pengaruh Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Administrasi Pembangunan Daerah Sekretariat Daerah Provinsi Banten, dan untuk mengetahui besarnya pengaruh Perencanaan, Budaya Organisasi, dan Fasilitas Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Administrasi Pembangunan Daerah Sekretariat Daerah Provinsi Banten.Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif analisis regresi untuk melihat seberapa besar pengaruh variabel bebas dan variabel terikat. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Biro Administrasi Pembangunan Daerah Sekretariat Daerah Provinsi Banten sebanyak 71 orang. Penentuan sampel dengan menggunakan teknik total sampel, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 71 orang. Setiap responden diberikan sebanyak 43 pernyataan dengan menggunakan skala Likert. Analisis data menggunakan analisis kuantitatif dengan alat uji regresi linier sederhana dan berganda, uji t, uji F, uji korelasi dan determinasi. Berdasarkan hasil pengolahan data menunjukkan bahwa Perencanaan berpengaruh positif dan signifikan sebesar 58,5 % terhadap Kinerja Pegawai. Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan sebesar 63,8 % terhadap Kinerja Pegawai. Fasilitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan sebesar 57 % terhadap Kinerja Pegawai. Sedangkan Perencanaan, Budaya Organisasi, dan Fasilitas Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan sebesar 57,1 % terhadap Kinerja Pegawai.Kata Kunci : Perencanaan, Budaya Organisasi, Fasilitas Kerja, Kinerja Pegawai