Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Kerja Pada Pengendara Ojek Online Di Jakarta Timur Tahun 2018

Ojek adalah salah satu moda transportasi kendaraan bermotor andalan untuk banyak masyarakat di Indonesia. Kemampuan moda transportasi ini yang lebih dinamis membuatnya banyak digemari masyarakat untuk menjangkau kawasan yang jauh dari halte, terminal, atau transportasi publik lainnya. Maraknya bisnis ojek online kadang tidak diimbangi dengan jam kerja mengemudi. Hal ini akan menyebabkan kelelahan pekerja ojek tersebut walaupun mereka tidak menyadarinya.  Kelelahan pada seseorang pekerja biasa terjadi karena berbagai penyebab diantaranya karena beban fisik maupun mental yang berlebihan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubugan dengan kelelahan kerja pada pengemudi ojek online tahun 2018. Desain penelitian ini merupakan penelitian analitik dengan menggunakan pendekatan Kuantitatif. Desain penelitian yang digunakan adalah cross sectional study dengan pendekatan observasional. Populasi dalam penelitian ini adalah pengemudi ojek online di wilayah Jatiwaringin, Jakarta Timur, yang berdasarkan informasi awal didapatkan jumlah 184 orang pengemudi ojek online. Sampel penelitian sebanyak 80 pengemudi yang diambil secara aksidental. Pengambilan data ini di lakukan selama kurang lebih tiga bulan dimulai dari bulan Maret sampai Juli 2018.  Analisis data secara deskriptif untuk masing-masing variabel yang diteliti. Analisis bivariat dilakukan terhadap dua variabel yaitu kepatuhan penggunaan APD yang berhubungan dengan kejadian kecelakaan kerja. Uji statistik dalam penelitian ini adalah uji chi-square. Mayoritas pengemudi ojek online berusia kurang dari 30 tahun, dengan pendidikan SMA dan status perkawinan sudah menikah.  Sedangkan waktu kerja terbanyak lebih dari 8 jam/hari. Hal ini sesuai dengan beberapa penelitian sejenis. Pengemudi ojek terbanyak memiliki indek massa tubuh yang normal dengan keluhan kelelahan ringan. Beberapa penelitian serupa juga sama temuannya. Hasil uji statistik pada lima variabel yang diduga berhubungan dengan kelelahan kerja yaitu umur, tingkat pendidikan, status perkawinan, lama kerjadan IMT ternyata tidak ada yang bermakna.