Gênero e carreira: as implicações da maternidade na carreira de mulheres mães

A interseção entre maternidade e trabalho revela uma tensão significativa que reflete desigualdades estruturais persistentes. A expectativa tradicional de que as mulheres assumam a responsabilidade principal pelos cuidados familiares muitas vezes entra em conflito com suas aspirações profissionais, resultando em um dilema de escolha entre a carreira e a maternidade. Nesse contexto o presente artigo busca compreender as dinâmicas e impactos das responsabilidades advindas da maternidade sobre a trajetória profissional de mulheres mães. Os resultados da pesquisa permitiram verificar como a maternidade influencia a carreira das mulheres, destacando os desafios enfrentados na conciliação entre a licença-maternidade e as necessidades pós-parto, bem como as profundas implicações emocionais e profissionais relacionadas ao retorno ao trabalho e à adaptação após a separação do bebê. Apesar dos avanços na presença feminina no mercado, a sobrecarga de responsabilidades e a falta de políticas adequadas continuam a afetar negativamente a carreira das mães.