Holofotes sobre o sorrateiro gaslighting misógino

Objetivo: discutir a aplicação de conceito de gaslightingmisógino nas relações de trabalho, estabelecer seus elementos caracterizadores e o modo como ocorre no ambiente empresarial. Estado da arte: empresas investem somas consideráveis para encontrar e reter talentos. Contudo, parte desse investimento se perde com práticas de assédio moral, entre elas, o gaslighting misógino. Mulheres vítimas desse gaslighting – entendido como a manipulação de chefes, que gera desequilíbrio nas funcionárias – tendem a não se desenvolver na empresa ou a pedir demissão. Originalidade: a pesquisa mostra a importância de adotar um conceito de gaslighting adaptado ao ambiente empresarial, não restrito à prova de comprometimento da sanidade mental, como definido pelo Conselho Nacional de Justiça. O estudo também consegue caracterizar toda a dinâmica do gaslighting misógino, para facilitar a identificação de sua ocorrência. Impactos: a pesquisa ajuda funcionários, gestores e membros do Poder Judiciário a compreender o processo do gaslighting misógino nas relações de trabalho e apresenta recomendações para lidar com esse tipo de assédio.