Transmisión generacional de la empresa familiar

La sucesión de la empresa familiar es un proceso complejo que integra elementos procedentes de diversas disciplinas jurídicas. Si bien el estudio profundiza en las cuestiones que afectan al derecho civil, tanto al derecho de los contratos como al de familia y sucesorio, es necesario complementar este enfoque jurídico privado con aportaciones procedentes del derecho mercantil, tributario y laboral. Está constatado en la práctica que la opción consistente en la transmisión por partes iguales de la propiedad de la empresa a los descendientes, si bien a priori pudiera parecer la más equitativa, no resulta ser la más adecuada para mantener la armonía familiar y favorecer la conservación de la empresa, pues no permite evaluar y tener en cuenta las capacidades, posibilidades, intereses y necesidades singulares de los posibles sucesores. La decisión idónea es la que responde en cada caso a las singulares circunstancias y coyuntura de cada subsistema empresarial y familiar, y a ella se llega a través de un doble proceso: por un lado, la realización de un análisis riguroso y pormenorizado del marco regulatorio aplicable al proceso de transmisión y sucesión empresarial que permita conocer los instrumentos que favorecen la conservación y transmisión generacional indivisa de la empresa optimizando la satisfacción de todas las demandas implicadas. Y, por otro, la negociación del protocolo familiar, como negocio jurídico contractual que se adapta de forma flexible y singularizada a cada empresa y familia, proceso asistido en su caso por un mediador empresarial en el marco de la regulación estatal y autonómica de este medio autocompositivo y preventivo de conflictos. A tal fin se aborda el estudio del concepto y naturaleza, contenido y eficacia del protocolo familiar como contrato marco cuyo clausulado articula jurídicamente la planificación de los aspectos relativos a la transmisión y conservación de la compañía. A partir de ahí, se profundiza en los instrumentos que ofrece el ordenamiento jurídico para ejecutar y dotar de eficacia jurídica a los consensos recogidos en el protocolo familiar, analizando los aspectos que se deben tener en cuenta desde los ámbitos civil, fiscal y de la seguridad social. Se pretende de este modo elaborar una propuesta transversal, interdisciplinar y práctica que dé respuesta a los interrogantes y dificultades que encuentra la empresa familiar para trascender generacionalmente.