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Gesundheitsförderung für Lehrkräfte – Inanspruchnahme von gesundheitsförderlichen Maßnahmen im Setting Schule
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Zusammenfassung
Ziel der Studie Die Studie untersucht die Inanspruchnahme von
gesundheitsförderlichen Maßnahmen durch Lehrkräfte und
die empfundene Passung zwischen Angebot und subjektivem Bedarf.
Methodik Im Schuljahr 2017/18 wurden mittels Fragebogen Daten von
830 Lehrkräfte an allen allgemeinbildenden Schulformen des Landes
Brandenburg zu ihrer Inanspruchnahme, dem Angebot und dem Bedarf erhoben.
Ergebnisse 81,3% der Lehrkräfte haben in den letzten 24
Monaten eine oder mehrere gesundheitsförderliche Maßnahme(n) in
Anspruch genommen. Es fanden sich keine signifikanten Unterschiede
bezüglich des Alters, des Geschlechts, der Schulform und der
Trägerschaft. Für die meisten Bereiche der
Gesundheitsförderung gaben die Lehrkräfte einen deutlich
höheren subjektiven Bedarf im Vergleich zum wahrgenommenen Angebot an,
wobei ein besonders hoher Bedarf für Maßnahmen der individuellen
Verhaltensprävention und der Schulraumgestaltung besteht.
Schlussfolgerungen Bei der Implementierung von
Präventionsmaßnahmen sollte die Passung zwischen Angebot und
subjektivem Bedarf aus Sicht der Lehrkräfte stärker als bisher
berücksichtigt werden.
Georg Thieme Verlag KG
Title: Gesundheitsförderung für Lehrkräfte –
Inanspruchnahme von gesundheitsförderlichen Maßnahmen im Setting
Schule
Description:
Zusammenfassung
Ziel der Studie Die Studie untersucht die Inanspruchnahme von
gesundheitsförderlichen Maßnahmen durch Lehrkräfte und
die empfundene Passung zwischen Angebot und subjektivem Bedarf.
Methodik Im Schuljahr 2017/18 wurden mittels Fragebogen Daten von
830 Lehrkräfte an allen allgemeinbildenden Schulformen des Landes
Brandenburg zu ihrer Inanspruchnahme, dem Angebot und dem Bedarf erhoben.
Ergebnisse 81,3% der Lehrkräfte haben in den letzten 24
Monaten eine oder mehrere gesundheitsförderliche Maßnahme(n) in
Anspruch genommen.
Es fanden sich keine signifikanten Unterschiede
bezüglich des Alters, des Geschlechts, der Schulform und der
Trägerschaft.
Für die meisten Bereiche der
Gesundheitsförderung gaben die Lehrkräfte einen deutlich
höheren subjektiven Bedarf im Vergleich zum wahrgenommenen Angebot an,
wobei ein besonders hoher Bedarf für Maßnahmen der individuellen
Verhaltensprävention und der Schulraumgestaltung besteht.
Schlussfolgerungen Bei der Implementierung von
Präventionsmaßnahmen sollte die Passung zwischen Angebot und
subjektivem Bedarf aus Sicht der Lehrkräfte stärker als bisher
berücksichtigt werden.
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