Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
Javascript must be enabled to continue!
Rights and Liabilities of Employees in Light of the Afghan Law: A Critical Analysis
View through CrossRef
که له یوې خوا انسان د کار حق لري او باید په مصئونه فضا کې دغه حق وکاروي،
له بلې خوا هر کارکوونکی وجایب لري چې باید یې د مزد په بدل کې تر رسه کړي.
نو ویالی شو چې د کارمند حقوق د ګومارونکي یا کارفرما وجایب دي، او د
ګومارونکي حقوق د کارمند وجایب دي چې دواړه مکلف دي په نېک نیت او
اخالص خپل وجایب تر رس ه کړي. ډېر وخت داسې لیدل کېږي چې د حقوقو او
وجایبو تر منځ دغه انډول نه مراعات کېږي او کارکوونکی او ګومارونکی له خپلو
حقوقو سوء استفاده کوي یا هم خپل وجایب نقض کوي. د بېلګې په توګه،
کارکوونکی په یو وخت د بېالبېلو ګومارونکو رسه کار کوي، په رسمي وخت کې،
چې د مزد په بدل کې یې په ګومارونکي پلورلی دی، شخيص کارونه تررسه کوي،
یا هم هغه کار چې بدل کې یې مزد اخيل نه تر رسه کوي. دا هم په افغانستان کې
اکرثه لیدل کېږي چې ګومارونکی قرارداد داسې طرح کوي چې د کارکوونکي
حقوق پکې ضعیف وي، هر وخت او په هر دلیل چې وغواړي کار کوونکی منفک
کړي، مزد یې پر وخت نه تادیه کوي، یا د کار ځای وضعیت داسې وي چې د
کارکوونکي بنسټیزه اړتیاوې نه پوره کوي. پدې وضعیت کې دا الزمي ده چې د
کارکوونکي حقوق د ګومارونکي د وجایبو په توګه او د کارکوونکي مکلفیتونه د
ګومارونکي د حقوقو په توګه وڅېړل يش تر څو دواړه اړخونه وکوالی يش په ارامه
او قانومننه فضا کې له خپلو حقوقو څخه ګټه پورته کړي. دا مقاله کمي څېړنه ده
چې ترشیحي-تحلیيل میتود پلی کوي او د دې پوښتنې ځواب لټوي چې د قانون
په رڼا کې یو کارکوونکی کوم حقوق او مکلفیتونه لري
Title: Rights and Liabilities of Employees in Light of the Afghan Law: A Critical Analysis
Description:
که له یوې خوا انسان د کار حق لري او باید په مصئونه فضا کې دغه حق وکاروي،
له بلې خوا هر کارکوونکی وجایب لري چې باید یې د مزد په بدل کې تر رسه کړي.
نو ویالی شو چې د کارمند حقوق د ګومارونکي یا کارفرما وجایب دي، او د
ګومارونکي حقوق د کارمند وجایب دي چې دواړه مکلف دي په نېک نیت او
اخالص خپل وجایب تر رس ه کړي.
ډېر وخت داسې لیدل کېږي چې د حقوقو او
وجایبو تر منځ دغه انډول نه مراعات کېږي او کارکوونکی او ګومارونکی له خپلو
حقوقو سوء استفاده کوي یا هم خپل وجایب نقض کوي.
د بېلګې په توګه،
کارکوونکی په یو وخت د بېالبېلو ګومارونکو رسه کار کوي، په رسمي وخت کې،
چې د مزد په بدل کې یې په ګومارونکي پلورلی دی، شخيص کارونه تررسه کوي،
یا هم هغه کار چې بدل کې یې مزد اخيل نه تر رسه کوي.
دا هم په افغانستان کې
اکرثه لیدل کېږي چې ګومارونکی قرارداد داسې طرح کوي چې د کارکوونکي
حقوق پکې ضعیف وي، هر وخت او په هر دلیل چې وغواړي کار کوونکی منفک
کړي، مزد یې پر وخت نه تادیه کوي، یا د کار ځای وضعیت داسې وي چې د
کارکوونکي بنسټیزه اړتیاوې نه پوره کوي.
پدې وضعیت کې دا الزمي ده چې د
کارکوونکي حقوق د ګومارونکي د وجایبو په توګه او د کارکوونکي مکلفیتونه د
ګومارونکي د حقوقو په توګه وڅېړل يش تر څو دواړه اړخونه وکوالی يش په ارامه
او قانومننه فضا کې له خپلو حقوقو څخه ګټه پورته کړي.
دا مقاله کمي څېړنه ده
چې ترشیحي-تحلیيل میتود پلی کوي او د دې پوښتنې ځواب لټوي چې د قانون
په رڼا کې یو کارکوونکی کوم حقوق او مکلفیتونه لري.
Related Results
On the Status of Rights
On the Status of Rights
Photo by Patrick Tomasso on Unsplash
ABSTRACT
In cases where the law conflicts with bioethics, the status of rights must be determined to resolve some of the tensions. ...
Autonomy on Trial
Autonomy on Trial
Photo by CHUTTERSNAP on Unsplash
Abstract
This paper critically examines how US bioethics and health law conceptualize patient autonomy, contrasting the rights-based, individualist...
Re Application by the Northern Ireland Human Rights Commission for Judicial Review (Northern Ireland); Reference by Court of Appeal in Northern Ireland Pursuant to Paragraph 33 of Schedule 10 to the Northern Ireland Act 1998 (Abortion) (Northern Ireland)
Re Application by the Northern Ireland Human Rights Commission for Judicial Review (Northern Ireland); Reference by Court of Appeal in Northern Ireland Pursuant to Paragraph 33 of Schedule 10 to the Northern Ireland Act 1998 (Abortion) (Northern Ireland)
531Human rights — Rights of women in Northern Ireland — Pregnant women and girls — Autonomy and bodily integrity — Right to respect for private and family life — Rights of persons ...
Regina (Keyu) and Others v. Secretary of State for Foreign and Commonwealth Affairs and Another
Regina (Keyu) and Others v. Secretary of State for Foreign and Commonwealth Affairs and Another
Relationship of international law and municipal law — Treaties — Effect in municipal law — European Convention on Human Rights, 1950 — Article 2 of Convention — Human Rights Act 19...
Bioethics-CSR Divide
Bioethics-CSR Divide
Photo by Sean Pollock on Unsplash
ABSTRACT
Bioethics and Corporate Social Responsibility (CSR) were born out of similar concerns, such as the reaction to scandal and the restraint ...
Envisioning Originalism Applied to Bioethics Cases
Envisioning Originalism Applied to Bioethics Cases
Photo ID 123697425 © Alexandersikov | Dreamstime.com
Abstract
Originalism is an increasingly prevalent method for interpreting provisions of the US Constitution. It requires strict...
Ahmadou Sadio Diallo
Ahmadou Sadio Diallo
1Claims — Admissibility — Diplomatic protection — Local remedies — Claim by Guinea on behalf of Guinean national — Whether Guinea lacking standing — Whether remedies under Congoles...
Critical Analyses of Pak-Afghan Transit Trade Agreement: Pakistan’s Perspective
Critical Analyses of Pak-Afghan Transit Trade Agreement: Pakistan’s Perspective
Asia’s Cockpit, Afghanistan, is not only a strategic neigbour but also share intellectual, geographical, cultural, and diplomatic relations with Pakistan. Pakistan and Afghanistan’...