O DIREITO DO TRABALHADOR À DESCONEXÃO EM TEMPOS DE “HIPERCONECTIVIDADE”

Resumo: O presente trabalho apresenta reflexões iniciais acerca do direito do trabalhador à desconexão em tempos de “hiperconectividade”. Assim, caracteriza-se como um estudo doutrinário que busca compreender o fenômeno da hiperconexão relacionado às questões trabalhistas no contexto da sociedade contemporânea e das novas tecnologias. Objetiva-se analisar as possibilidades para a efetivação do direito fundamental à desconexão do trabalhador, destacando que a busca da desconexão é algo que favorece tanto aos empregados, quanto aos empregadores. Sobre a metodologia, a pesquisa foi desenvolvida por meio do método hipotético-dedutivo. A abordagem do estudo é qualitativa, uma vez que tem como objetivo a análise de aspectos sociais, não numéricos. Por fim, pretende-se, com esse trabalho, lançar luz sobre essa problemática, que envolve não apenas questões jurídicas, mas, também aspectos relacionados à saúde e qualidade de vida dos trabalhadores. Palavras-chave: Hiperconectividade; Trabalhador; Desconexão; Saúde mental.