PRENATAL HORMON MARUZİYETİNİN KARİYER DEĞERLERİNE ETKİSİ: 2D:4D ORANI PERSPEKTİFİ

2d:4d oranı, insanlarda işaret parmak uzunluğunun yüzük parmağı uzunluğuna bölünmesiyle elde edilen bir orandır. Bu oran, prenatal (doğum öncesi) hormon maruziyetinin bir göstergesi olarak kabul edilmektedir. Düşük 2d:4d oranı yüksek testesteron maruziyetinin bir göstergesidir ve daha çok erkeklerde bu oran düşük çıkmaktadır. Yüksek 2d:4d oranı ise, yüksek östrojen maruziyetine işaret etmekle birlikte kadınlarda bu oran daha yüksektir. 2d:4d oranının bireylerin psikolojik ve biyolojik özelliklerini anlamada değerli bir araç olduğu düşünülmektedir. Bu çalışma, 2d:4d parmak uzunluğu oranı ile bireylerin kariyer değerleri arasındaki ilişkiyi incelemekle birlikte kariyer değerlerine etki eden diğer demografik özellikleri de araştırmaktadır. 536 önlisans öğrencisi üzerine yapılan çalışmada anket yöntemi kullanılmış ayrıca öğrencilerin parmak uzunlukları dijital kumpas yardımıyla ölçülüp 2d:4d oranları elde edilmiştir. Çalışma sonucuna göre, cinsiyet ile kariyer değerleri alt boyutları arasında anlamlı ilişkiler bulunmuştur. Ayrıca çalışmada aynı biyolojik cinsiyete sahip ancak farklı beyin cinsiyetine sahip katılımcıların kariyer değerleri açısından farklılaşıp farklılaşmadığı incelenmiş ve farklı beyin cinsiyetinin kariyer değerlerini farklılaştırmadığı ortaya konmuştur. Yine farklı biyolojik cinsiyete sahip fakat aynı beyin cinsiyetine sahip katılımcılarında kariyer değerleri açısından farklılaşmadığı ortaya konmuştur. Cinsiyetin kariyer değerlerine etkisinde beyin cinsiyetinin düzenleyici bir rolünün olmadığı tespit edilmiştir.