Wypalenie zawodowe księży katolickich – zarys problematyki

Cel. Autorka artykułu porusza problem wypalenia zawodowego księży katolickich, ponieważ o zagrożeniu jego wystąpieniem w tej grupie zawodowej wciąż za mało się mówi – nie docenia się jego przyczyn, form oraz skutków. Omówione koncepcje. Autorka artykułu dokonuje najpierw przeglądu literatury amerykańskiej dotyczącej wypalenia zawodowego w ogóle oraz osób duchownych, a następnie uzupełnia go o polskie badania tematu wypalenia w zawodach pomocowych. Zauważa, że polskie badania dotyczą głównie pomocowych grup zawodowych, a te omawiające problem wśród duchownych należą do rzadkości. Dlatego autorka przedstawia sprawozdanie z własnych badań właściwych przeprowadzonych za pomocą metody wywiadu. Rozmówcami wywiadu byli trzej księża z Polski. Wyniki i wnioski. Na podstawie rozmów autorka wymienia najważniejsze przyczyny wypalania się duchownych – natłok obowiązków i towarzyszący im stres, niezrozumienie ze strony otoczenia, poczucie osamotnienia i wykluczenia. Na koniec formułuje propozycje rozwiązań, w jaki sposób można zapobiec wypaleniu zawodowemu w tej grupie zawodowej. Wskazuje na możliwość redukcji stresu poprzez aktywność fizyczną, stworzenie życzliwej atmosfery wokół osób duchownych, która umożliwiłaby swobodną rozmowę o napotykanych trudnościach, a także możliwość skorzystania z profesjonalnej pomocy psychologicznej. Wartość poznawcza. W niniejszym artykule zaprezentowano rzeczywiste możliwe przyczyny pojawiania się wypalenia zawodowego wśród księży katolickich oraz propozycję kontynuacji badań w celu wypracowania metod wsparcia psychologicznego kierowanego do osób duchownych. Artykuł może stanowić obszar dalszych badań i rozważań.