Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
Javascript must be enabled to continue!
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan
View through CrossRef
Abstract. This study aims to determine the effect of emotional intelligence and motivation on employee performance at PT. Kimia Farma Tbk Plant Banjaran. This research is motivated by the instability of the employee performance of PT. Kimia Farma Tbk Plant Banjaran so that it increases and decreases in the period 2019 – 2021. Based on this phenomenon, the problems in this study are formulated as follows: (1) How is the emotional intelligence of employees at PT. Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? (2) How is the work motivation of employees at PT. Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? (3) How is the performance of employees at PT. Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? (4) How much influence emotional intelligence has on employee performance at PT. Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? (5) How big is the influence of motivation on employee performance at PT. Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? (6) How big is the influence of emotional intelligence and motivation on employee performance at PT. Kimia Farma Tbk Plant Banjaran?. Researchers used quantitative methods with descriptive and verification research types. The population selected in this study were employees of PT. Kimia Farma Tbk Plant Banjaran totaling 183 employees. With a sampling technique that is non-probability sampling , the number of research samples is 65 employees. Data collection techniques used in this study were questionnaires, interviews, observation, and documentation. The data analysis techniques used in this research are descriptive analysis techniques and verification analysis techniques. The results of this study are: Emotionalintelligence and motivation have a significant positive effect either partially or simultaneously on the performance of employees of PT. Kimia Farma Tbk Plant Banjaran with emotional intelligence and motivation which is included in the very strong and the form of the relationship is positive.
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Kimia Farma Tbk Plant Banjaran. Penelitian ini dilatarbelakangi dengan ketidakstabilan kinerja karyawan PT. Kimia Farma Tbk Plant Banjaran sehingga mengalami kenaikan dan penurunan dalam kurun waktu 2019 – 2021. Berdasarkan fenomena tersebut, maka permasalahan dalam penelitian ini dirumuskan sebagai berikut: (1) Bagaimana kecerdasan emosional karyawan di PT. Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? (2) Bagaimana motivasi kerja karyawan di PT. Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? (3) Bagaimana kinerja karyawan di PT. Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? (4) Seberapa besar pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan di PT. Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? (5) Seberapa besar pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? (6) Seberapa besar pengaruh kecerdasan emosional dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Kimia Farma Tbk Plant Banjaran?. Peneliti menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan verifikatif. Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Kimia Farma Tbk Plant Banjaran yang berjumlah 183 karyawan. Dengan teknik pengambilan sampel yaitu non probability sampling diperoleh jumlah sampel penelitian sebanyak 65 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Adapun teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknis analisis deskriptif dan teknik analisis verifikatif. Hasil dari penelitian ini adalah: Kecerdasan emosional dan motivasi berpengaruh positif signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan PT. Kimia Farma Tbk Plant Banjaran dengan kecerdasan emosional dan motivasi yang termasuk kategori sangat kuat dan bentuk hubungannya positif.
Universitas Islam Bandung (Unisba)
Title: Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan
Description:
Abstract.
This study aims to determine the effect of emotional intelligence and motivation on employee performance at PT.
Kimia Farma Tbk Plant Banjaran.
This research is motivated by the instability of the employee performance of PT.
Kimia Farma Tbk Plant Banjaran so that it increases and decreases in the period 2019 – 2021.
Based on this phenomenon, the problems in this study are formulated as follows: (1) How is the emotional intelligence of employees at PT.
Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? (2) How is the work motivation of employees at PT.
Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? (3) How is the performance of employees at PT.
Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? (4) How much influence emotional intelligence has on employee performance at PT.
Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? (5) How big is the influence of motivation on employee performance at PT.
Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? (6) How big is the influence of emotional intelligence and motivation on employee performance at PT.
Kimia Farma Tbk Plant Banjaran?.
Researchers used quantitative methods with descriptive and verification research types.
The population selected in this study were employees of PT.
Kimia Farma Tbk Plant Banjaran totaling 183 employees.
With a sampling technique that is non-probability sampling , the number of research samples is 65 employees.
Data collection techniques used in this study were questionnaires, interviews, observation, and documentation.
The data analysis techniques used in this research are descriptive analysis techniques and verification analysis techniques.
The results of this study are: Emotionalintelligence and motivation have a significant positive effect either partially or simultaneously on the performance of employees of PT.
Kimia Farma Tbk Plant Banjaran with emotional intelligence and motivation which is included in the very strong and the form of the relationship is positive.
Abstrak.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT.
Kimia Farma Tbk Plant Banjaran.
Penelitian ini dilatarbelakangi dengan ketidakstabilan kinerja karyawan PT.
Kimia Farma Tbk Plant Banjaran sehingga mengalami kenaikan dan penurunan dalam kurun waktu 2019 – 2021.
Berdasarkan fenomena tersebut, maka permasalahan dalam penelitian ini dirumuskan sebagai berikut: (1) Bagaimana kecerdasan emosional karyawan di PT.
Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? (2) Bagaimana motivasi kerja karyawan di PT.
Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? (3) Bagaimana kinerja karyawan di PT.
Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? (4) Seberapa besar pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan di PT.
Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? (5) Seberapa besar pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di PT.
Kimia Farma Tbk Plant Banjaran? (6) Seberapa besar pengaruh kecerdasan emosional dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT.
Kimia Farma Tbk Plant Banjaran?.
Peneliti menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan verifikatif.
Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah karyawan PT.
Kimia Farma Tbk Plant Banjaran yang berjumlah 183 karyawan.
Dengan teknik pengambilan sampel yaitu non probability sampling diperoleh jumlah sampel penelitian sebanyak 65 karyawan.
Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner, observasi, wawancara, dan dokumentasi.
Adapun teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknis analisis deskriptif dan teknik analisis verifikatif.
Hasil dari penelitian ini adalah: Kecerdasan emosional dan motivasi berpengaruh positif signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan PT.
Kimia Farma Tbk Plant Banjaran dengan kecerdasan emosional dan motivasi yang termasuk kategori sangat kuat dan bentuk hubungannya positif.
Related Results
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH IMPLEMANTASI GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN FIRM SIZE TERHADAP KINERJA KEUANGAN
This study examines the role of corporate governance in moderating the influence of green accounting disclosure, corporate social responsibility (CSR), and firm size on the financi...
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan
Abstract. Human Resource Management that is managed with full effort is necessary in order to improve the results of good employee performance, because employee performance is one ...
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan
Abstract. This study aims to determine the effect of emotional intelligence and motivation on employee performance at PT. This research is motivated by the unstable performance of ...
GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LEMBAGA AMIL ZAKAT MARHAMAH MAIMANAH
GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LEMBAGA AMIL ZAKAT MARHAMAH MAIMANAH
Dalam pencapaian tujuan serta sukses tidaknya sebuah perusahaan atauorganisasi banyak unsur penting yang berperan dalam pemenuhannya,diantaranya adalah kepemimpinan, kinerja, dan m...
STRATEGI GURU DALAM MENDIDIK KECERDASAN EMOSIONAL SISWA
STRATEGI GURU DALAM MENDIDIK KECERDASAN EMOSIONAL SISWA
Pendidikan kecerdasan emosional adalah pendidikan untuk mampu mengenali. Mengekspresikan dan mengelola emosi, baik emosi dirinya sendiri maupun emosi orang lain. Dengan tindakan ko...
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Akshara Dirga di Jakarta
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Akshara Dirga di Jakarta
Didalam melahirkan sumber daya manusia yang berkualitas tidak saja diperlukan bibit sumber daya manusia suatu organisasi yang baik, melainkan perlu adanya proses yang mendukung ter...
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL PADA KINERJA KREATIF YANG DIALAMI KARYAWAN FRONTLINER HOTEL DI SOLO
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL PADA KINERJA KREATIF YANG DIALAMI KARYAWAN FRONTLINER HOTEL DI SOLO
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak kecerdasan emosional terhadap kinerja kreatif, serta untuk menentukan apakah faktor mediasi seperti ketidakpastian lingkungan mem...
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Pengembangan Karir ( Pada Rumah Sakit Ibu dan Anak Asyifa Depok)
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Pengembangan Karir ( Pada Rumah Sakit Ibu dan Anak Asyifa Depok)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja (XI) dan Kecerdasan Emosional (X2) terhadap Kinerja Karyawan(Y) melalui Pengembangan Karir ...