Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
ShareThis
Javascript must be enabled to continue!

قياس أثر مؤشرات الأداء في تحسين جودة الخدمات الصحية " دراسة تطبيقية على مديرية الشؤون الصحية - الطائف "

View through CrossRef
مستخلص الدراسة  هدفت الدراسة الحالية إلى تسليط الضوء على أثر مؤشرات الأداء في تحسين جودة الخدمات الصحية في مديرية الشؤون الصحية بمحافظة الطائف من خلال معرفة إذا ما كانت تلك المؤشرات كافية من أجل تحقيق جودة تحسين الخدمات الصحية المقدمة. واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي الذي يعتبر من أهم المناهج التي تستخدم وأكثرها استخداماً في البحوث فهو يُعتبر الأنسب لهذه الدراسة، وقد تَكَوَّن مجتمع الدراسة من منسوبي مديرية الشؤون الصحية بمحافظة الطائف والبالغ عددهم (1486)، كما تم استخدام أسلوب العينة العشوائية البسيطة ومكونة من (353) موظف وموظفة، وقد وجد الباحث أن الأداة الأكثر ملاءمة لتحقيق أهداف هذه الدراسة هي الاستبانة. وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: ١- هناك موافقة بدرجة متوسطة بين أفراد الدراسة على مؤشرات الأداء وكذلك الرضا الوظيفي للعاملين، إضافة إلى تحقيق الأهداف والخطط الاستراتيجية للمديرية، وثبات مستوى الخدمات ورضا المراجعين. ٢-هناك موافقة بدرجة متوسطة بين أفراد الدراسة على أهمية مؤشرات الأداء وكذلك الاستفادة من كل القوى الكامنة للموارد البشرية فيها وتطويرها، إضافة إلى توفر البيئة التي تؤدي إلى المشاركة الكلية ببيئة العمل، وتدبير الموارد البشرية داخل المديرية بالشكل الأمثل. ٣-هناك تأثير واضح لمؤشرات الأداء على جودة الخدمات الصحية المقدمة. ٤-مستوى الأداء الوظيفي لدى العاملين جاء بمستوى متوسط. ٥-هناك علاقة طردية (إيجابية) ذات دلالة إحصائية بين التزام الإدارة العليا وقياس مؤشرات الأداء وتحسين جودة الخدمات الصحية. التوصيات: ١-ضرورة الاستفادة من التغيرات التنظيمية الخاصة بالموارد البشرية المنفذة بالاعتماد على تكنولوجيا المعلومات في تعزيز الشفافية والوضوح في المهام والواجبات المختلفة للعاملين وبما يرفع من نوعية الأداء. ٢-الإفادة من توافر المعلومات الخاصة ببرامج التدريب المختلفة في تعزيز القدرات الفردية على العمل التعاوني والتشارك في أداء المهام بصورة بسيطة دون تعقيد. ٣-الاستفادة من توافر نظم تقييم الأداء الشمولية الإلكترونية في المديرية والتي تعكس جوانب الأداء المختلفة من حيث المعاير وآليات التقييم والقرارات الاستراتيجية المرتبطة في تعزيز قدرات العاملين المختلفة والخاصة بأداء الأعمال بعيداً عن التعقيد والتداخل والقيام بالأعمال غير الضرورية.
Title: قياس أثر مؤشرات الأداء في تحسين جودة الخدمات الصحية " دراسة تطبيقية على مديرية الشؤون الصحية - الطائف "
Description:
مستخلص الدراسة  هدفت الدراسة الحالية إلى تسليط الضوء على أثر مؤشرات الأداء في تحسين جودة الخدمات الصحية في مديرية الشؤون الصحية بمحافظة الطائف من خلال معرفة إذا ما كانت تلك المؤشرات كافية من أجل تحقيق جودة تحسين الخدمات الصحية المقدمة.
واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي الذي يعتبر من أهم المناهج التي تستخدم وأكثرها استخداماً في البحوث فهو يُعتبر الأنسب لهذه الدراسة، وقد تَكَوَّن مجتمع الدراسة من منسوبي مديرية الشؤون الصحية بمحافظة الطائف والبالغ عددهم (1486)، كما تم استخدام أسلوب العينة العشوائية البسيطة ومكونة من (353) موظف وموظفة، وقد وجد الباحث أن الأداة الأكثر ملاءمة لتحقيق أهداف هذه الدراسة هي الاستبانة.
وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: ١- هناك موافقة بدرجة متوسطة بين أفراد الدراسة على مؤشرات الأداء وكذلك الرضا الوظيفي للعاملين، إضافة إلى تحقيق الأهداف والخطط الاستراتيجية للمديرية، وثبات مستوى الخدمات ورضا المراجعين.
٢-هناك موافقة بدرجة متوسطة بين أفراد الدراسة على أهمية مؤشرات الأداء وكذلك الاستفادة من كل القوى الكامنة للموارد البشرية فيها وتطويرها، إضافة إلى توفر البيئة التي تؤدي إلى المشاركة الكلية ببيئة العمل، وتدبير الموارد البشرية داخل المديرية بالشكل الأمثل.
٣-هناك تأثير واضح لمؤشرات الأداء على جودة الخدمات الصحية المقدمة.
٤-مستوى الأداء الوظيفي لدى العاملين جاء بمستوى متوسط.
٥-هناك علاقة طردية (إيجابية) ذات دلالة إحصائية بين التزام الإدارة العليا وقياس مؤشرات الأداء وتحسين جودة الخدمات الصحية.
التوصيات: ١-ضرورة الاستفادة من التغيرات التنظيمية الخاصة بالموارد البشرية المنفذة بالاعتماد على تكنولوجيا المعلومات في تعزيز الشفافية والوضوح في المهام والواجبات المختلفة للعاملين وبما يرفع من نوعية الأداء.
٢-الإفادة من توافر المعلومات الخاصة ببرامج التدريب المختلفة في تعزيز القدرات الفردية على العمل التعاوني والتشارك في أداء المهام بصورة بسيطة دون تعقيد.
٣-الاستفادة من توافر نظم تقييم الأداء الشمولية الإلكترونية في المديرية والتي تعكس جوانب الأداء المختلفة من حيث المعاير وآليات التقييم والقرارات الاستراتيجية المرتبطة في تعزيز قدرات العاملين المختلفة والخاصة بأداء الأعمال بعيداً عن التعقيد والتداخل والقيام بالأعمال غير الضرورية.

Related Results

الوعي المصرفي واثره على جودة الخدمات المصرفية والشمول المالي
الوعي المصرفي واثره على جودة الخدمات المصرفية والشمول المالي
المدرسة المؤسسية في علم الاقتصاد ترى أن السلوك الاقتصادي للوحدات الاقتصادية تحكمه عوامل سلوكية ومؤسسية إلى جانب العوامل الاقتصادية الصرفة ،وهكذا أدت القيم والميول والاتجاهات والتنظ...
أثر جودة الخدمات المصرفية الالكترونية على رضا الزبائن
أثر جودة الخدمات المصرفية الالكترونية على رضا الزبائن
سعى هذا البحث إلى تحديد أثر جودة الخدمة المصرفية الإلكترونية على رضا الزبائن من حيث الأبعاد (سهولة الاستخدام، توفير الوقت، والسرية)، ومن أجل الوصول إلى هذا الهدف تم اختيار زبائن مص...
مستوى الوعي بالملوثات الطبية لدى طلبة الكليات الصحية بجامعة الملك خالد
مستوى الوعي بالملوثات الطبية لدى طلبة الكليات الصحية بجامعة الملك خالد
هدف البحث إلى التعرف على مستوى الوعي بالملوثات الطبية لدى طلبة الكليات الصحية بجامعة الملك خالد، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم بناء اختبار لقياس م...
أثر التجارة الخارجية والاستثمارات على الفقر في إقليم كوردستان-العراق للمدة (2006-2021)
أثر التجارة الخارجية والاستثمارات على الفقر في إقليم كوردستان-العراق للمدة (2006-2021)
يعد الفقر أحد اهم مؤشرات عدم. استقرار الاقتصادي والاجتماعي والسياسي، اذ ان معدلات الفقر المرتفعة. تؤثر سلباً على المستوى المعيشي لأفراد. المجتمع والذي يمكن ان يعرض اقتصاد. الإقليم ...
Impact of training and development on Auditors performance
Impact of training and development on Auditors performance
          لكل مؤسسة جودة مواردها البشرية هي أحد الأصول وكذلك عامل نجاح، وبالتالي، يجب على كل منظمة استثمار الوقت والموارد للتحسين من جودة قوتها العاملة. واحدة من أكثر الطرق فعالية ...
أثر تمرينات بأدوات مساعدة لتعلم الFloater Shot بكرة السلة للاعبين تحت سن 14 سنة
أثر تمرينات بأدوات مساعدة لتعلم الFloater Shot بكرة السلة للاعبين تحت سن 14 سنة
تُعد لعبة كرة السلة أحدى النشاطات الرياضية التنافسية التي تتميز بالأداء الحركي المتغير، وإنَّ طبيعة الأداء في لعبة كرة السلة يتطلب التنسيق العالي لكافة المتطلبات البدنية الحركية وا...
الرعاية النفسية وسبل النهوض بها
الرعاية النفسية وسبل النهوض بها
تناولَ هذا الكتابُ التعريفَ بالرعاية النفسية، وكيف يحقق الإنسان الصحة النفسية في ظل ظروف وعوامل سياسية واقتصادية واجتماعية وأسرية وغيرها، عالمية ومحلية، غير مواتية تؤثر في الجميع ب...
أثر التداخل بأساليب تدريبية مختلفة في تطوير الرشاقة والسرعة الحركية واداء مهارتي FAKE SWEEP, OVER STEPو the bump–offالهجومية بكرة السلة تحت 18سنة
أثر التداخل بأساليب تدريبية مختلفة في تطوير الرشاقة والسرعة الحركية واداء مهارتي FAKE SWEEP, OVER STEPو the bump–offالهجومية بكرة السلة تحت 18سنة
تجسدت مشكلة البحث في وجود ضعف في بعض الاداءات المهارية الهجومية وقلة التركيز عليها في التمرينات للاعبي كرة السلة الشباب رغم اهميتها وارتباطها المباشر في زيادة الفاعلية الهجومية، بس...

Back to Top