Arbetsglädje bland anställda anhörigvårdare

Anhörigvård innebär att det i princip är samma person som hela tiden är huvudansvarig för vårdinsatsen. I en tidigare artikel har visats att många kommunalt anställda anhörigvårdare upplever bundenhet i sitt arbete. Här fokuseras i stället arbetets ljusare sidor - förekomsten av glädje, stimulans och tillfredsställelse. Analysen ger vid handen att frånvaron av arbetsglädje bl.a. sammanhänger med upplevelsen av bundenhet. Samtidigt framkommer att en annan faktor har en ännu mer avgörande betydelse: uppskattning från omgivningen. Det visar det sig ocksd att känslan av vara uppskattad är relaterad till hur anhörigvårdarnas ekonomiska situation förändrats sedan arbetet blev betalt.