السمات الشخصية وفق النمط الجسمي لدى ضباط وزارة الداخلية/محافظة بابل

تكمن أهمية هذه الدراسة في كونها تُساهم في:فهم أفضل للسمات الشخصية وأنواع الشخصية لدى ضباط وزارة الداخلية، مما قد يساعد في تحسين عملية التوظيف والتدريب واختيار الأفراد المناسبين للمهام المختلفة.،تقديم معلومات قيّمة لوزارة الداخلية حول العوامل المؤثرة على سلوكيات ضباطها، مما قد يساعد في تطوير برامج دعم نفسي وبدني مناسبة لتحسين صحتهم ورفاهيتهم.،فهم أفضل لتحديات العمل في وزارة الداخلية، مما قد يساعد في تطوير سياسات وإجراءات لتحسين بيئة العمل وتعزيز كفاءة الضباط.اعتمد الباحثان على المنهج الوصفيّ بالسلوب المسحيّ، حيث تمّ توزيع استبيانات على عينة من 343 ضابطًا من مختلف الرتب. شملت الاستبيانات أسئلة حول النمط الجسمي والسمات الشخصية، بالإضافة إلى أسئلة حول الممارسات الرياضية للضباط. أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة دالة إحصائيًا بين النمط الجسمي والسمات الشخصية لدى ضباط وزارة الداخلية في محافظة بابل.الضباط ذوو مؤشر كتلة الجسم الطبيعي (BMI)  كانوا أكثر قدرة على إظهار مهارات القيادة الإدارية، مثل التخطيط والتنظيم والتوجيه واتخاذ القرارات وحلّ المشكلات.الضباط ذوو نسبة دهون في الجسم أقل كانوا أكثر قدرة على إظهار مهارات القيادة الإدارية الضباط ذوو توزيع دهون متوازن (دهون تحت الجلد) كانوا أكثر قدرة على إظهار مهارات القيادة الإدارية. ويوصي الباحثان الى تطوير برامج تدريبية لتنمية مهارات القيادة الإدارية لدى ضباط وزارة الداخلية، مع مراعاة خصائص النمط الجسمي، واستخدام مقياس القيادة الإدارية المرتبط بالنمط الجسمي لتقييم فعالية برامج التدريب وتحديد احتياجات التدريب المستقبلية، ودعم ممارسة الرياضة لدى ضباط وزارة الداخلية لتحسين صحتهم ورفاهيتهم، مما قد يؤدي إلى تحسين أدائهم الوظيفي.