Javascript must be enabled to continue!
Örgütsel Davranışta Güncel Konular
View through CrossRef
Günümüzün hızla değişen ve karmaşık iş dünyasında, örgütlerin başarısı yalnızca finansal performanslarına değil, aynı zamanda çalışanlarının refahına, motivasyonuna ve uyum yeteneklerine de bağlıdır. Bu bağlamda, örgütsel davranış disiplini, bireylerin, grupların ve örgütlerin karmaşık etkileşimlerini anlamak ve yönetmek için kritik bir öneme sahiptir. Elinizdeki bu kitap, Örgütsel Davranışta Güncel Konular, çağdaş iş yaşamının getirdiği önemli sorunları ve fırsatları ele alarak bu alandaki bilgi birikimine katkıda bulunmayı amaçlamaktadır.
Kitabımızda , "İşletme Hastalıkları Bağlamında: Örgütsel Körlük ve Silo Sendromu" bölümünde etkili bilgi paylaşımını ve işbirliğini engelleyen yaygın sorunları ele alınıyor. "İçten Dışa: Özşefkat ve Şefkatli Liderlik" bölümü, bireylerin ve liderlerin duygusal zekâlarını ve empati yeteneklerini geliştirerek daha sağlıklı ve üretken bir çalışma ortamı yaratmanın önemini vurguluyor. "İşyeri Kıskançlığının İşyeri Engellerine Etkisinde Örgütsel Sadakatin Rolü" bölümü, işyeri kıskançlığının yıkıcı etkilerini ve örgütsel sadakatin bu etkileri nasıl azaltabileceğini inceliyor. "Bireyin İnşası: Kişilik, Kuramlar ve Ölçüm Yaklaşımları" bölümü ise, bireysel farklılıkların anlaşılmasında temel olan kişilik kuramlarını ve ölçüm yöntemlerini ele alarak, okuyuculara insan davranışının karmaşıklığını kavrama konusunda derinlemesine bir bakış açısı sunuyor. "Ay Işığında Çalışmak: Nedenleri ve Sonuçları ile Bir Değerlendirme" bölümü, günümüzde giderek yaygınlaşan ek iş yapma trendini ve bunun iş-yaşam dengesi, performans ve örgütsel bağlılık üzerindeki etkilerini inceliyor.
Bu kitap, hem akademik çevreler hem de iş dünyası profesyonelleri için değerli bir kaynak olmayı hedeflemektedir. Örgütsel davranış alanındaki güncel araştırmalara ve uygulamalara dayanan bu çalışma, okuyucuların modern işyerinin dinamiklerini daha iyi anlamalarına ve daha etkili stratejiler geliştirmelerine yardımcı olacaktır. Kitabımızın, örgütsel davranış alanındaki bilgi birikimine katkıda bulunacağına ve okuyucularımız için ufuk açıcı bir kaynak olacağına inanıyoruz.
Saygılarımla
Editör Doç. Dr. Ayşe İpek KOCA BALLI
Title: Örgütsel Davranışta Güncel Konular
Description:
Günümüzün hızla değişen ve karmaşık iş dünyasında, örgütlerin başarısı yalnızca finansal performanslarına değil, aynı zamanda çalışanlarının refahına, motivasyonuna ve uyum yeteneklerine de bağlıdır.
Bu bağlamda, örgütsel davranış disiplini, bireylerin, grupların ve örgütlerin karmaşık etkileşimlerini anlamak ve yönetmek için kritik bir öneme sahiptir.
Elinizdeki bu kitap, Örgütsel Davranışta Güncel Konular, çağdaş iş yaşamının getirdiği önemli sorunları ve fırsatları ele alarak bu alandaki bilgi birikimine katkıda bulunmayı amaçlamaktadır.
Kitabımızda , "İşletme Hastalıkları Bağlamında: Örgütsel Körlük ve Silo Sendromu" bölümünde etkili bilgi paylaşımını ve işbirliğini engelleyen yaygın sorunları ele alınıyor.
"İçten Dışa: Özşefkat ve Şefkatli Liderlik" bölümü, bireylerin ve liderlerin duygusal zekâlarını ve empati yeteneklerini geliştirerek daha sağlıklı ve üretken bir çalışma ortamı yaratmanın önemini vurguluyor.
"İşyeri Kıskançlığının İşyeri Engellerine Etkisinde Örgütsel Sadakatin Rolü" bölümü, işyeri kıskançlığının yıkıcı etkilerini ve örgütsel sadakatin bu etkileri nasıl azaltabileceğini inceliyor.
"Bireyin İnşası: Kişilik, Kuramlar ve Ölçüm Yaklaşımları" bölümü ise, bireysel farklılıkların anlaşılmasında temel olan kişilik kuramlarını ve ölçüm yöntemlerini ele alarak, okuyuculara insan davranışının karmaşıklığını kavrama konusunda derinlemesine bir bakış açısı sunuyor.
"Ay Işığında Çalışmak: Nedenleri ve Sonuçları ile Bir Değerlendirme" bölümü, günümüzde giderek yaygınlaşan ek iş yapma trendini ve bunun iş-yaşam dengesi, performans ve örgütsel bağlılık üzerindeki etkilerini inceliyor.
Bu kitap, hem akademik çevreler hem de iş dünyası profesyonelleri için değerli bir kaynak olmayı hedeflemektedir.
Örgütsel davranış alanındaki güncel araştırmalara ve uygulamalara dayanan bu çalışma, okuyucuların modern işyerinin dinamiklerini daha iyi anlamalarına ve daha etkili stratejiler geliştirmelerine yardımcı olacaktır.
Kitabımızın, örgütsel davranış alanındaki bilgi birikimine katkıda bulunacağına ve okuyucularımız için ufuk açıcı bir kaynak olacağına inanıyoruz.
Saygılarımla
Editör Doç.
Dr.
Ayşe İpek KOCA BALLI.
Related Results
OKULLARDA ÖRGÜTSEL DNA’NIN ÖRGÜTSEL SOSYALLEŞMEYE ETKİSİ
OKULLARDA ÖRGÜTSEL DNA’NIN ÖRGÜTSEL SOSYALLEŞMEYE ETKİSİ
Bu araştırmanın amacı, okulların örgütsel DNA özellikleri ile örgütsel sosyalleşme düzeylerini belirlemek ve okulların örgütsel DNA profillerinin örgütsel sosyalleşmeye etkisini in...
ÖĞRETMENLERİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ALGILARININ İNCELENMESİ
ÖĞRETMENLERİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ALGILARININ İNCELENMESİ
Sessizlik örgütler için zaman içerisinde anlamı değişmiş bir kavramdır. Okul örgütlerinde sessizliğin olumsuz sonuçları ile baş edebilmek okulun etkililiği açısından önem arz etmek...
ÖĞRETMENLERİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ALGILARININ İNCELENMESİ
ÖĞRETMENLERİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ALGILARININ İNCELENMESİ
Sessizlik örgütler için zaman içerisinde anlamı değişmiş bir kavramdır. Okul örgütlerinde sessizliğin olumsuz sonuçları ile baş edebilmek okulun etkililiği açısından önem arz etmek...
Sosyal Değişim Teorisi Bağlamında Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Tarihsel ve Politik Bir Bakış
Sosyal Değişim Teorisi Bağlamında Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Tarihsel ve Politik Bir Bakış
Belirsizliğin ve kaosun hâkim olduğu günümüz post-modern dünyasında artık kural temelli hiyerarşik örgütler, yerlerini uzman gücü ve bilginin dolayısıyla da insanın daha önemli old...
Havacılık Çalışanlarının Örgütsel Destek Algılarının Demografik Özelliklerine Göre İncelenmesi
Havacılık Çalışanlarının Örgütsel Destek Algılarının Demografik Özelliklerine Göre İncelenmesi
Havacılık sektörü küreselleşme ve teknılojik yenikliklerin etkisiyle sürekli gelişmekte ve değişmektedir. Örgütler, bu değişim ve geşime ayak uydurabilmesi, sürdürülebilir rekabet ...
İlköğretim Kurumu Öğretmenlerinin İşkoliklik Düzeyleri İle Örgüt Sağlığına İlişkin Algıları Arasındaki İlişki
İlköğretim Kurumu Öğretmenlerinin İşkoliklik Düzeyleri İle Örgüt Sağlığına İlişkin Algıları Arasındaki İlişki
Bu çalışmada,
öğretmenlerin işkoliklik düzeyi ile örgüt sağlığına ilişkin algıları arasındaki
ilişkiler incelenmiştir. Araştırmanın örneklemini Ankara merkez ilçelerinde
görev yapa...
ÖZEL SEKTÖR ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN KONTROL ODAĞINA ETKİSİNİN İNCELENMESİ
ÖZEL SEKTÖR ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN KONTROL ODAĞINA ETKİSİNİN İNCELENMESİ
Algılanan örgütsel destek örgütün çalışanlarına karşı vermiş olduğu değer ve bunun sonucunda çalışanın refahına yansımasının çalışan tarafından algılanmasını ifade etmekte ve bu de...
Dönüştürücü Liderliğin Örgütsel Özdeşleşme Üzerindeki Etkisi ve Duygusal Bağlılığın Düzenleyici Rolü
Dönüştürücü Liderliğin Örgütsel Özdeşleşme Üzerindeki Etkisi ve Duygusal Bağlılığın Düzenleyici Rolü
Örgütsel davranış yazınında, liderlik araştırmaları arasında önemli bir yer tutan dönüştürücü liderlik çalışanların motivasyonunu yükselten ve onlara ilham veren bir liderlik tarzı...

