Factores de riesgo psicosocial que afectan el desempeño laboral de los trabajadores en una empresa petrolera

Esta investigación tiene como objetivo principal identificar los factores de riesgo psicosocial que influyen en el desempeño laboral de los empleados en una empresa petrolera ubicada en Ecuador. Para llevar a cabo el estudio, se utilizó un enfoque descriptivo dentro de un diseño de investigación cuantitativo. Este diseño se caracterizó por ser experimental y de corte transversal, permitiendo una evaluación detallada y puntual de las variables en cuestión. Para los riesgos psicosociales se empleó un cuestionario estandarizado publicado por el Ministerio de Trabajo de Ecuador y para el desempeño laboral se utilizó el cuestionario de WPQ Koopmans. La población inicial del estudio estaba compuesta por 126 trabajadores, pero después de aplicar el proceso de selección de muestra, la muestra final quedó conformada por 96 empleados. Los resultados generales de la investigación revelan que el 100% los trabajadores evaluados enfrentan un alto nivel de riesgo psicosocial. Esto indica una prevalencia significativa de condiciones laborales que afectan negativamente el bienestar y el rendimiento de los empleados en la empresa petrolera. Respecto del desempeño laboral se determinó que no existen correlaciones significativas dado el nivel de significancia que en su mayoría supera el 0,05 requerido.