Javascript must be enabled to continue!
Что заставляет меняться российские вузы: договор о невовлеченности
View through CrossRef
Фрумин Исак Давидович — доктор педагогических наук, научный руководитель Института развития образования НИУ ВШЭ, заместитель главного редактора журнала «Вопросы образования». Эл. адрес: ifroumin@hse.ru Добрякова Мария Сергеевна — кандидат социологических наук, заведующая проектно-учебной лабораторией «Развитие университетов» НИУ ВШЭ. Эл. адрес: mdobryakova@hse.ru Рассматриваются изменения в высшем инженерном образовании, произошедшие в России за последнее десятилетие. С целью определения движущих сил внутренних преобразований в университетах, осуществляемых в условиях значительных перемен во внешней среде, обследованы четыре целевые группы: университетские администраторы, студенты, выпускники и работодатели.Анализ эмпирических данных показал, что в целом стейкхолдеры положительно оценивают качество образования в отечественных вузах. Исключение составляют только работодатели, которые недовольны уровнем приходящих к ним выпускников в связи с недостатком у кандидатов специальных знаний и практических навыков. Данными социологических опросов последних полутора десятилетий подтверждена стойкость неудовлетворенности работодателей качеством подготовки специалистов в системе высшего профессионального образования. Анализ самооценки студентов выпускных курсов позволил выявить существенную нехватку у них на этапе окончания вуза компетенций, необходимых для успешной работы в современной экономике. Предполагается, что в образовательном опыте студентов недостаточно тех видов учебной деятельности, в которых такие компетенции формируются.Опираясь на концепцию вовлеченности и теорию заинтересованных участников, авторы утверждают, что в российских университетах, как правило, действует «договор о невовлеченности», сутью которого является принятие сторонами существующей ситуации как оптимальной и отказ от изменений. Выявляются факторы, провоцирующие низкую вовлеченность участников в образовательный процесс, рассматривается историческая обусловленность ситуации застоя, в которой все внутренние игроки заинтересованы в ее сохранении. Обсуждаются перспективы дальнейших исследований в области институционального развития российских университетов.
National Research University, Higher School of Economics (HSE)
Title: Что заставляет меняться российские вузы: договор о невовлеченности
Description:
Фрумин Исак Давидович — доктор педагогических наук, научный руководитель Института развития образования НИУ ВШЭ, заместитель главного редактора журнала «Вопросы образования».
Эл.
адрес: ifroumin@hse.
ru Добрякова Мария Сергеевна — кандидат социологических наук, заведующая проектно-учебной лабораторией «Развитие университетов» НИУ ВШЭ.
Эл.
адрес: mdobryakova@hse.
ru Рассматриваются изменения в высшем инженерном образовании, произошедшие в России за последнее десятилетие.
С целью определения движущих сил внутренних преобразований в университетах, осуществляемых в условиях значительных перемен во внешней среде, обследованы четыре целевые группы: университетские администраторы, студенты, выпускники и работодатели.
Анализ эмпирических данных показал, что в целом стейкхолдеры положительно оценивают качество образования в отечественных вузах.
Исключение составляют только работодатели, которые недовольны уровнем приходящих к ним выпускников в связи с недостатком у кандидатов специальных знаний и практических навыков.
Данными социологических опросов последних полутора десятилетий подтверждена стойкость неудовлетворенности работодателей качеством подготовки специалистов в системе высшего профессионального образования.
Анализ самооценки студентов выпускных курсов позволил выявить существенную нехватку у них на этапе окончания вуза компетенций, необходимых для успешной работы в современной экономике.
Предполагается, что в образовательном опыте студентов недостаточно тех видов учебной деятельности, в которых такие компетенции формируются.
Опираясь на концепцию вовлеченности и теорию заинтересованных участников, авторы утверждают, что в российских университетах, как правило, действует «договор о невовлеченности», сутью которого является принятие сторонами существующей ситуации как оптимальной и отказ от изменений.
Выявляются факторы, провоцирующие низкую вовлеченность участников в образовательный процесс, рассматривается историческая обусловленность ситуации застоя, в которой все внутренние игроки заинтересованы в ее сохранении.
Обсуждаются перспективы дальнейших исследований в области институционального развития российских университетов.
.
Related Results
Historian’s Judgement: Reflections by Istvan Deak
Historian’s Judgement: Reflections by Istvan Deak
SUMMARY:
Редакция Ab Imperio обратилась с вопросами о взаимоотношениях профессии историка и правового суждения к почетному профессору Колумбийского университета, известному исто...
HOW TO USE THE VISUAL IN SCIENTIFIC STUDIES? (FOLLOWING PETER GALISON AND LORRAINE DASTON)
HOW TO USE THE VISUAL IN SCIENTIFIC STUDIES? (FOLLOWING PETER GALISON AND LORRAINE DASTON)
В отличие от визуального как компонента научных практик, исследование научных визуализаций – достаточно молодая, совсем недавно начавшая набирать обороты область эпистемологии. Нес...
The Treaty of Princes Kelemet and Alupkach is the oldest monument of Kumyk law (1635-1641)
The Treaty of Princes Kelemet and Alupkach is the oldest monument of Kumyk law (1635-1641)
Данная статья посвящена анализу ранее не известного кавказоведам арабского текста Договора князей Келемета и Алупкача, рассматриваемого в качестве древнейшего памятника права кумык...
Coming to Terms with Late Soviet Liberalism
Coming to Terms with Late Soviet Liberalism
Benjamin Nathans recognizes Lipovetsky's argument as a variation on postmodernism's critique of modernity and more broadly of the liberal heritage of the Enlightenment. Evidence of...
Urbanization Processes in the Indigenous Population of the Altai Republic: Stages, Factors, Prospects
Urbanization Processes in the Indigenous Population of the Altai Republic: Stages, Factors, Prospects
Статья посвящена выявлению особенностей урбанизации алтайского населения и определению основных трендов ее развития в период 1926-2020 гг. Внимание акцентировано на количественных ...
ДО СВИДАНИЯ, МАРКС!
ДО СВИДАНИЯ, МАРКС!
Introduction. Anniversary dates give a legitimate reason to summarize some results. Two big anniversaries are such an occasion the 200th anniversary of the birth of Karl Marx and ...
Фронтиспис «Левиафана» как визуальный источник интерпретации идей Томаса Гоббса о демонологии
Фронтиспис «Левиафана» как визуальный источник интерпретации идей Томаса Гоббса о демонологии
Известный трактат Томаса Гоббса «Левиафан, или Материя, форма и власть государства церковного и гражданского» (1651) не только представляет собой обширный политический труд, но и в...
Серьезно о ЕГЭ
Серьезно о ЕГЭ
Чиганашкин Владимир Михайлович — учитель физики Псковского технического лицея. Эл. адрес: v-chiganashkin@mail.ru Адрес: Россия, 180000, г. Псков, ул. Некрасова, д. 9.С точки зрения...


