Search engine for discovering works of Art, research articles, and books related to Art and Culture
Javascript must be enabled to continue!
PERAN HUMAN CAPITAL DALAM MEMBANGUN KEUNGGULAN BERSAING PERGURUAN TINGGI SWASTA
View through CrossRef
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi elemen-elemen keunggulan bersaing pada perguruan tinggi swasta dan menganalisis peran human capital sebagai strategi membangun keunggulan bersaing sebuah perguruan tinggi. Jenis penelitian yang digunakan library research. Sumber data penelitian ini diperoleh dari buku, artikel, dan jurnal yang menjadi referensi pendukung pada penelitian. Pengumpulan data penelitian melalui metode dokumentasi dimana data yang diambil berasal dari beberapa jurnal yang berkaitan dengan permasalahan penelitian. Untuk teknik analisis data yang digunakan ialah content analysis. Temuan berdasarkan hasil penelitian bahwa elemen-elemen keunggulan bersaing perguruan tinggi swasta antara lain: dosen dan staf, mahasiswa dan lulusan, sarana dan prasarana, kurikulum dan pembelajaran. Untuk mewujudkan keunggulan bersaing, maka perlu optimalisasi peran human capital melalui 4 komponen strategi human capital, yaitu: tim eksekutif yang efektif, pemimpin yang memberikan hasil, posisi kunci yang exellence, dan kinerja armada-kerja. Jika kinerja pada masing-masing komponen strategi adalah exellent, organisasi tersebut akan memiliki keunggulan kompetitf yang berkelanjutan.
Sekolah Tinggi Agama Islam Luqman Al Hakim Surabaya
Title: PERAN HUMAN CAPITAL DALAM MEMBANGUN KEUNGGULAN BERSAING PERGURUAN TINGGI SWASTA
Description:
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi elemen-elemen keunggulan bersaing pada perguruan tinggi swasta dan menganalisis peran human capital sebagai strategi membangun keunggulan bersaing sebuah perguruan tinggi.
Jenis penelitian yang digunakan library research.
Sumber data penelitian ini diperoleh dari buku, artikel, dan jurnal yang menjadi referensi pendukung pada penelitian.
Pengumpulan data penelitian melalui metode dokumentasi dimana data yang diambil berasal dari beberapa jurnal yang berkaitan dengan permasalahan penelitian.
Untuk teknik analisis data yang digunakan ialah content analysis.
Temuan berdasarkan hasil penelitian bahwa elemen-elemen keunggulan bersaing perguruan tinggi swasta antara lain: dosen dan staf, mahasiswa dan lulusan, sarana dan prasarana, kurikulum dan pembelajaran.
Untuk mewujudkan keunggulan bersaing, maka perlu optimalisasi peran human capital melalui 4 komponen strategi human capital, yaitu: tim eksekutif yang efektif, pemimpin yang memberikan hasil, posisi kunci yang exellence, dan kinerja armada-kerja.
Jika kinerja pada masing-masing komponen strategi adalah exellent, organisasi tersebut akan memiliki keunggulan kompetitf yang berkelanjutan.
Related Results
GREEN INTELLECTUAL CAPITAL DAN KEUNGGULAN KOMPETITIF PADA COFFEE SHOP DI KOTA DENPASAR
GREEN INTELLECTUAL CAPITAL DAN KEUNGGULAN KOMPETITIF PADA COFFEE SHOP DI KOTA DENPASAR
ABSTRACT
Company must have a competitive advantage to dominate in increasingly tight business competition. Competitive advantage is the ability to compete through better comp...
Faktor Determinan yang Mempengaruhi Minat Siswa dalam Melanjutkan Studi ke Perguruan Tinggi
Faktor Determinan yang Mempengaruhi Minat Siswa dalam Melanjutkan Studi ke Perguruan Tinggi
Background: Students' interest in continuing their studies at university is influenced by several determinant factors. Based on several previous studies, the results showed that th...
STRATEGI BISNIS DALAM MENINGKATKAN DAYA SAING PADA CV BANGUN JAYA DI BANDAR LAMPUNG
STRATEGI BISNIS DALAM MENINGKATKAN DAYA SAING PADA CV BANGUN JAYA DI BANDAR LAMPUNG
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi keunggulan bersaing CV Bangun Jaya berdasarkan faktor pengukur daya saing, serta menghasilkan alternatif strategi dalam rangka menge...
Sistem Akreditasi Pemantauan dan Relevansinya Bagi Sekolah Tinggi Teologi dan Sekolah Tinggi Agama Kristen
Sistem Akreditasi Pemantauan dan Relevansinya Bagi Sekolah Tinggi Teologi dan Sekolah Tinggi Agama Kristen
Abstract. Accreditation is an assessment activity in accordance with established criteria based on the National Higher Education Standards. The legal basis for the monitoring accre...
ORIENTASI PASAR DAN INOVASI PRODUK PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEMASARAN DENGAN VARIABEL INTERVENING KEUNGGULAN BERSAING PADA UMKM KECAMATAN KALIWATES
ORIENTASI PASAR DAN INOVASI PRODUK PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEMASARAN DENGAN VARIABEL INTERVENING KEUNGGULAN BERSAING PADA UMKM KECAMATAN KALIWATES
Penelitian ini menganalisis pengaruh orientasi pasar dan inovasi produk terhadap kinerja pemasaran dengan keunggulan bersaing sebagai variabel intervening. Objek penelitian dari pe...
Peran dan Kontribusi Dosen dalam Akreditasi Perguruan Tinggi dan Program Studi
Peran dan Kontribusi Dosen dalam Akreditasi Perguruan Tinggi dan Program Studi
Penelitian tentang peran dan kontribusi dosen dalam akreditasi perguruan tinggi dan program studi sangat penting untuk dilakukan hal ini berkenaan dengan keberlanjutan sebuah inst...
PERBEDAAN PERFORMA MENGAJAR ANTARA DOSEN KEPERAWATAN PADA PERGURUAN TINGGI NEGERI DAN SWASTA DI PROVINSI JAWA TENGAH, INDONESIA
PERBEDAAN PERFORMA MENGAJAR ANTARA DOSEN KEPERAWATAN PADA PERGURUAN TINGGI NEGERI DAN SWASTA DI PROVINSI JAWA TENGAH, INDONESIA
Keterampilan profesional dan kompetensi dosen dapat dilihat dari performa mengajar. Performa mengajar mengacu pada pengetahuan, keterampilan, dan bahkan kemampuan yang harus dimili...
PENGARUH TACIT KNOWLEDGE DAN TECHNOLOGICAL CAPABILITY DENGAN MEDIASI INNOVATION BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERGURUAN TINGGI
PENGARUH TACIT KNOWLEDGE DAN TECHNOLOGICAL CAPABILITY DENGAN MEDIASI INNOVATION BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERGURUAN TINGGI
Perguruan tinggi ialah suatu pendidikan tertinggi yang memiliki tanggung jawab untuk menyedikan sumber daya manusia di Negara Indonesia yang memiliki kemampuan dan keprabadian yang...