Kamu Hizmeti Motivasyonu

Bu kitap, kamu hizmeti motivasyonunu ele alan bir çalışmadır. Yazar, kamu sektöründe çalışanların motivasyonunu etkileyen faktörleri ve bu alandaki kuramsal çerçeveyi incelemektedir. Kavramsal çerçeve bölümünde, kamu hizmeti motivasyonunun tanımı ve önemi üzerinde durulmaktadır. Teori ve uygulama yönüyle kamu hizmeti motivasyonu bölümünde ise, özel sektörle karşılaştırmalar yapılarak, kamu sektöründe çalışanların ödül tercihleri ve motivasyon düzeyleri incelenmektedir. Ayrıca, rasyonel-norm temelli-duygusal güdüler ayrımı, ölçek geliştirme çalışmaları ve Q metodolojisi gibi konular da ele alınmaktadır. Uyum teorileri ve güncel kamu hizmeti motivasyonu araştırmaları da kitapta yer almaktadır. Türkiye'de yapılan kamu hizmeti motivasyonu çalışmaları ve ölçek geliştirme çabaları da ayrı bir bölümde ele alınmaktadır. Kitap, kamu hizmeti motivasyonunu etkileyen faktörleri ve bu alandaki araştırmaları derinlemesine inceleyerek, kamu sektöründe çalışanların motivasyonunu artırmaya yönelik önemli bilgiler sunmaktadır. This book is a study that focuses on public service motivation. The author examines the factors that influence the motivation of employees in the public sector and the theoretical framework in this field. The conceptual framework section emphasizes the definition and importance of public service motivation. In the section on theory and application of public service motivation, comparisons are made with the private sector to examine the reward preferences and motivation levels of employees in the public sector. Additionally, topics such as the distinction between rational-norm-based and emotional motivations, scale development studies, and Q methodology are also discussed. The book also includes theories of fit and current research on public service motivation. Efforts in scale development and studies on public service motivation in Turkey are also addressed in a separate section. By delving into the factors that influence public service motivation and examining research in this field, the book provides important insights to enhance the motivation of employees in the public sector.