Loyalitas Karyawan LPD Desa Adat Penglatan Terhadap Produktivitas Karyawan Pada LPD Desa Adat Penglatan

Loyalitas pada dasarnya merupakan kesetiaan, pengabdian dan kepercayaan yang diberikan atau ditujukan kepada seseorang atau lembaga. Karyawan LPD memiliki loyalitas terhadap lembaga yang mempunyai kemauan dalam bekerja sama, yang berarti kesediaan mengorbankan diri,  adanya kesediaan untuk melibatkan, adanya kesadaran, mengabdikan diri untuk perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Loyalitas karyawan LPD Desa Adat Penglatan terhadap produktivitas karyawan. Jenis data yang digunakan adalah data kualitatif yang bersumber pada hasil wawancara karyawan LPD Desa Adat Penglatan dengan menggunakan Purposive Sampling. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Loyalitas karyawan sudah meningkat, hal ini terlihat dari  hasil penelitian yang mengatakan bahwa karyawan memiliki komitmen terhadap lembaga. Namun ada beberapa waktu karyawan mengikuti kegiatan upacara keagamaan yang dilakukan di sela jam istirahat yang mendapat waktu fleksibel. Karyawan juga mendapatkan tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh lembaga sehingga membuat secara keseluruhan karyawan sudah menunjukkan tingkat loyalitas yang meningkat. Produktivitas kerja pada penelitian ini karyawan melaksanakan pekerjaan sesuai dengan tugas dan kewajiban  yang diberikan oleh lembaga. Semakin tinggi produktivitas karyawan, semakin tinggi pula loyalitas karyawan. Maka bisa disimpulkan, disini sangat berpengaruh pada tingkat loyalitas dan  produktivitas karyawan untuk LPD Desa Adat Penglatan.