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Atitudes e expectativas de futuro na transição carreira-aposentadoria
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A aposentadoria deve ser investigada considerando a sua multidimensionalidade enquanto fenômeno, cujo planejamento sofre desde o início a influência das atitudes e expectativas dos pré-aposentados. Esta pesquisa objetivou analisar as atitudes e expectativas frente ao futuro em um grupo de pré-aposentados de empresa do setor de energia. Foram realizadas 24 entrevistas individuais que seguiram um roteiro pré-estruturado e analisadas por meio do software Iramuteq, utilizando a Classificação Hierárquica Descendente. O corpus denominado Atitudes e Expectativas de Futuro obteve aproveitamento de 75,50% dos textos analisados e sugeridas seis Classes. Nas entrevistas, a perda dos relacionamentos foi evidenciada e a transição gera reflexões e questionamentos, sendo considerada uma nova fase, com graus variados de relevância para cada trabalhador. A pesquisa contribuiu para compreensão das atitudes e expectativas dos trabalhadores mais velhos.
Familia e Sociedade em Debate
Title: Atitudes e expectativas de futuro na transição carreira-aposentadoria
Description:
A aposentadoria deve ser investigada considerando a sua multidimensionalidade enquanto fenômeno, cujo planejamento sofre desde o início a influência das atitudes e expectativas dos pré-aposentados.
Esta pesquisa objetivou analisar as atitudes e expectativas frente ao futuro em um grupo de pré-aposentados de empresa do setor de energia.
Foram realizadas 24 entrevistas individuais que seguiram um roteiro pré-estruturado e analisadas por meio do software Iramuteq, utilizando a Classificação Hierárquica Descendente.
O corpus denominado Atitudes e Expectativas de Futuro obteve aproveitamento de 75,50% dos textos analisados e sugeridas seis Classes.
Nas entrevistas, a perda dos relacionamentos foi evidenciada e a transição gera reflexões e questionamentos, sendo considerada uma nova fase, com graus variados de relevância para cada trabalhador.
A pesquisa contribuiu para compreensão das atitudes e expectativas dos trabalhadores mais velhos.
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