Pengaruh Kompetensi, Kemampuan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai AMIK Citra Buana Indonesia Sukabumi

Kinerja adalah hasil dari kualitas kerja yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya, seperti yang Anda ketahui, ada beberapa faktor penting yang dapat menentukan tujuan dan meningkatkan kinerja organisasi, yaitu kompetensi, kemampuan untuk disiplin kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penyampaian kompetensi, kemampuan kerja dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai di AMIK Citra Buana Indonesia Sukabumi, untuk mengetahui pengaruh secara parsial kompetensi, kemampuan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Citra Buana Indonesia AMIK Sukabumi. Metode penelitian ini merupakan studi penelitian kuantitatif yang didasarkan pada data berupa dari    angka-angka    yang    diproses    dengan analisis statistik untuk pengaruh antar variabel dan sampel yang digunakan adalah sebanyak 72 sampel. Pengujian instrumen untuk menguji validitas dan reliabilitas. Metode analisis data dengan statistik manajemen berbantuan SPSS (Statistic Package for Social Science).  Hasil  menunjukkan  bahwa  persamaan regresi diperoleh sebagai berikut : Y=0,731 + 0,465X1 + 0,230X2 + 0,092X3. Pengaruh Kompetensi (X1), Kemampuan Bekerja (X2), dan disiplin (X3) secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan  (Y)  ditunjukkan  dengan  penyesalan  dari X1, X2  dan X3 terhadap Y sebesar r = 0,859, artinya pengaruh kompetensi (X10, kemampuan kerja (X2),     dan     Disiplin     (X3) terhadap     karyawan Performa (Y) sangat kuat, dan pengaruhnya + (positif) berarti kompetensi lebih tinggi (X1), kemampuan bekerja (X2), dan Disiplin (X3) juga meningkatkan Kinerja karyawan (Y) di Citra Buana Indonesia AMIK Sukabumi.