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Qu’échange-t-on vraiment avec le mécénat de compétences ?
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Le mécénat de compétences se caractérise par la mise à disposition d’un salarié sur son temps de travail au profit d’une structure d’intérêt général. Une enquête menée en 2019 a analysé les motivations et les conditions de l’entrée des salariés en mdc à partir des parcours professionnels et d’engagement de 52 professionnels qui se sont engagés au travers de ce dispositif dans des associations loi de 1901 (dans des missions de courte à longue durée). Cet article propose d’analyser l’échange et le renforcement ou la production de compétences réalisée. Ce mécénat est-il effectivement centré sur le transfert de compétences d’une entreprise vers une association ? Qu’y apprend-t-on réellement et qu’y enseigne-ton ?
Title: Qu’échange-t-on vraiment avec le mécénat de compétences ?
Description:
Le mécénat de compétences se caractérise par la mise à disposition d’un salarié sur son temps de travail au profit d’une structure d’intérêt général.
Une enquête menée en 2019 a analysé les motivations et les conditions de l’entrée des salariés en mdc à partir des parcours professionnels et d’engagement de 52 professionnels qui se sont engagés au travers de ce dispositif dans des associations loi de 1901 (dans des missions de courte à longue durée).
Cet article propose d’analyser l’échange et le renforcement ou la production de compétences réalisée.
Ce mécénat est-il effectivement centré sur le transfert de compétences d’une entreprise vers une association ? Qu’y apprend-t-on réellement et qu’y enseigne-ton ?.
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