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Vielfalt in der Arbeitswelt
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Anyone involved in occupational science or diversity management will notice that diversity in the world of work is being perceived and analysed in an increasingly nuanced way. This involves various dimensions of diversity in different functions, company sizes and industries. This volume brings together various contributions, all of which deal with diversity in the world of work. They address unconscious bias in personnel selection, introverts in leadership situations, sensation seekers in organisations, the motivation of employees in the gig economy, female leaders in middle management, and diversity as an organisational imperative.
Rainer Hampp Verlag
Title: Vielfalt in der Arbeitswelt
Description:
Anyone involved in occupational science or diversity management will notice that diversity in the world of work is being perceived and analysed in an increasingly nuanced way.
This involves various dimensions of diversity in different functions, company sizes and industries.
This volume brings together various contributions, all of which deal with diversity in the world of work.
They address unconscious bias in personnel selection, introverts in leadership situations, sensation seekers in organisations, the motivation of employees in the gig economy, female leaders in middle management, and diversity as an organisational imperative.
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